Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Familiengeführter Logistikdienstleister mit einem dynamischen und positiven Betriebsklima.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und eine offene, kommunikative Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unseren Standort in Geislingen/Steige. Du möchtest Recruiting nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Freude daran, Menschen kennenzulernen, Potenziale zu erkennen und die passenden Talente für unser Unternehmen zu gewinnen? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir sind ein inhabergeführter Logistikdienstleister mit rund 400 Mitarbeitenden an acht Standorten in Süddeutschland und wachsen kontinuierlich. Deshalb suchen wir Verstärkung für unsere Personalabteilung mit Schwerpunkt Recruiting.
In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Aufgabe: Du identifizierst passende Talente, sprichst potenzielle Bewerber aktiv an und begleitest den Recruiting-Prozess vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Besetzung. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du passende Recruiting-Maßnahmen und bringst eigene Ideen ein, um unsere Personalsuche kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit Gespür für Menschen, Kommunikationsstärke und Begeisterung für modernes Recruiting. Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst mit und findest auch in einem dynamischen Umfeld pragmatische Lösungen.
Deine Aufgaben:
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter/innen, inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Terminkoordination
- Aktive Ansprache von geeigneten Bewerbern z.B. über Social-Media-Kanäle, Business-Netzwerke und Job-Portale
- Eigenständige Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über Social Media sowie weitere Recruiting-Portale
- Verantwortung für die Durchführung von On- und Off-Boarding-Prozessen sowie die Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren relevanten Dokumenten
- Mitwirkung an HR-Projekten
- Organisation von und Teilnahme an Messen
- Recruiting von Auszubildenden sowie die Betreuung dieser
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in Personalfragen
- Allgemeine Büroorganisation und administrative Unterstützung der Geschäftsführung
- Vorbereitung und Bearbeitung von Dokumenten, Präsentationen und Berichten
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung / Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Bereich Recruiting, insbesondere in der direkten Ansprache und im Active-Sourcing
- Erfahrung in der Gewinnung von kaufmännischem und gewerblichem Personal
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Organisationsstärke und Hands-on Mentalität
- Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
Das bieten wir Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Moderner Arbeitsplatz mit aktuellen digitalen Systemen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Positives Betriebsklima und offene Kommunikation
- Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Corporate Benefits
- Weitere Benefits wie moderne, klimatisierte Büros mit Open-Door-Mentalität, Mitarbeiterevents und ein Smartphone
Bei uns kannst Du vom ersten Tag an viel bewegen. Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Dein Kontakt: Personalabteilung
Telefon: +49 7331 2000 432
Email: bewerbung@wiedmann-winz.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wiedmann Winz
Als eines der führenden mittelständischen Logistikunternehmen in Süddeutschland bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre, die von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
