Controller (m/w/d)

Controller (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Mitarbeit in verschiedenen Geschäftsbereichen und Entwicklung von Analysen für die Geschäftsführung.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch innovative Projekte und Prozessoptimierung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Controlling.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben:

  • Mitarbeit in den Geschäftsbereichen Glas, Logistik und PET
  • Entwickeln und Erstellen von Analysen, Planungen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung und Führungskräfte
  • Erstellen und Weiterentwicklung der Kalkulationsgrundlagen und Produktkostenrechnung (z. B. Preis-/Produkt-/Nachkalkulationen)
  • Mitwirkung im Projektcontrolling (u. a. Amortisationsrechnungen)
  • Kontinuierliche Optimierung der bestehenden Controlling-Prozesse, -Systeme, -Strukturen und Kennzahlen
  • Aktive Mitwirkung bei Sonderprojekten wie bei der Auswahl und Einführung neuer IT-Systeme (z. B. BI System) oder im Rahmen des weiteren Wachstums (z. B. Akquisitionen)

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling - idealerweise mit erster Berufserfahrung oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Controlling
  • Gute MS Office Kenntnisse insbesondere Excel und PowerPoint
  • Erfahrungen mit SAP R/3, LucaNet wünschenswert
  • Analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Affinität für Daten und Datenmanagement
  • Teamplayer und eine loyale Persönlichkeit mit Freude an der Kooperation mit internen und externen Partnern
  • Freude an neuen Themenstellungen

Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Wiegand-Glas

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bieten. In unserer modernen Location haben Sie die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten im Controlling weiter auszubauen.
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Kontaktperson:

Wiegand-Glas HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Controller (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Projekte kennst – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und passe sie für jede Bewerbung an – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Controller (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
MS Office Kenntnisse
Excel
PowerPoint
SAP R/3
LucaNet
Datenmanagement
Projektcontrolling
Kalkulationsgrundlagen
Produktkostenrechnung
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Kooperationsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Controller bei uns interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in MS Office oder SAP R/3 hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der die Anforderungen erfüllt.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte klar zu machen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiegand-Glas vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Qualifikationen des Controllers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview teilen kannst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Übe, wie du komplexe Datenanalysen oder Kalkulationen erklären würdest, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Der Job erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.

Frage nach den Projekten

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen und zukünftigen Projekte des Unternehmens zu erfahren. Frage gezielt nach den Sonderprojekten, die erwähnt wurden, und zeige dein Interesse an der Mitwirkung bei der Auswahl neuer IT-Systeme oder dem Wachstum des Unternehmens.

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