Mitarbeiter Vollzeit unbefristet (m/w/d)

Mitarbeiter Vollzeit unbefristet (m/w/d)

Lauscha Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sicherstellen eines störungsfreien Betriebs und Überwachen der Rohstoffbestände.
  • Unternehmen: Top 3 Behälterglashersteller in Deutschland mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, gute Vergütung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem sozial verantwortlichen Familienunternehmen.
  • Warum dieser Job: Arbeiten mit modernster Technik in einem dynamischen, engagierten Team.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Hüttenbetrieb erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Wiegand-Glas Unternehmensgruppe ist einer der Top 3 Behälterglashersteller in Deutschland und produziert in den vier Werken in Steinbach am Wald (Bayern), Ernstthal, Großbreitenbach und Schleusingen (Thüringen) täglich mehr als acht Millionen Glasbehälter für die Getränke- und Nahrungsmittelindustrie.

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellen eines störungsfreien Betriebes der Gemenge- und Scherbenanlagen sowie zugehöriger Peripherie und Aggregate
  • Überwachen und Koordinierung der Rohstoff- und Scherbenbestände und deren Logistik
  • Scherbentransport mit Förderfahrzeug
  • Scherben- und Rohstoffanalyse
  • Ermitteln und kommunizieren wartungsbedürftiger Anlagen oder Anlagenteile
  • Unterstützung und Teilnahme bei Wartungsarbeiten im Verantwortungsbereich

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung
  • einschlägige Berufserfahrung im Hüttenbetrieb
  • eigenverantwortliche, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Wir bieten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Stufenweise Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jubiläumszuwendung
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung und Arbeitsschutzausrüstung inklusive Wäscheservice
  • Betriebskantine
  • Arbeiten mit modernster Soft- und Hardware

Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit modernster Technik in einem dynamischen, engagierten Team. Außerdem bieten wir gute Sozialleistungen sowie eine langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung und regionaler Verbundenheit.

Mitarbeiter Vollzeit unbefristet (m/w/d) Arbeitgeber: Wiegand-Glas

Die Wiegand-Glas Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Vollzeitvertrag bietet, sondern auch eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem dynamischen und engagierten Team erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit modernster Technik, während die familiäre Unternehmenskultur und die regionalen Bindungen für ein starkes Gemeinschaftsgefühl sorgen.

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Kontaktdaten:

Wiegand-Glas Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Vollzeit unbefristet (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Vollzeit unbefristet (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Berufsausbildung
Berufserfahrung im Hüttenbetrieb
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Einsatzbereitschaft
Gute Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung frei von Rechtschreibfehlern ist. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – das hilft oft!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiegand-Glas vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Wiegand-Glas Unternehmensgruppe und ihre Produkte. Verstehe, wie sie in der Getränke- und Nahrungsmittelindustrie agieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit technischen Anlagen und Teamarbeit zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Da die Position eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir einen Eindruck davon, wie es weitergeht.