Schichtleitung Trainee (m/w/d)
Schichtleitung Trainee (m/w/d)

Schichtleitung Trainee (m/w/d)

Großbreitenbach Trainee 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team zur kontinuierlichen Verbesserung der Glasproduktion und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Glasverarbeitung mit einem starken Fokus auf Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 32 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Glasverarbeitung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Glasverarbeitung und Führungsfähigkeiten sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Steuerung der kontinuierlichen qualitativen Verbesserung der produzierten Ware, in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Glasverarbeitung sowie anderen Abteilungen.

Sicherstellen der kontinuierlichen Funktionsfähigkeit der Anlagen und Aggregate im Zuständigkeitsbereich (HE und KE während der Schichten).

Sofortige Einleitung entsprechender Maßnahmen bei Unregelmäßigkeiten.

Führungsverantwortung für Mitarbeiter sowie Azubi.

Stellvertretung in den Schichten für Bereichsleitung und Leitung Glasverarbeitung.

Ordnungsgemäße Schichtübergaben sowie Pflege und Verwalten von produktionsrelevanten Dokumenten.

Ausbildung zum Meister - vorzugsweise Glastechnik - vorhanden oder beabsichtigt.

Mehrjährige Erfahrung in der Glasverarbeitung, z.B. Berufserfahrung als Maschinenführer erwünscht.

Persönliches Führungsverhalten und Führungskompetenz.

Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Flexibilität, Engagement, Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein.

Tarifliche bzw. übertarifliche Bezahlung, 32 Tage Urlaub, Jubiläumszuwendung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, tarifvertragliche betriebliche Altersvorsorge, Bereitstellung von Arbeitskleidung und Arbeitsschutzausrüstung inklusive Wäscheservice.

Schichtleitung Trainee (m/w/d) Arbeitgeber: Wiegand-Glas

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Schichtleitung Trainees, die sich in der Glasverarbeitung weiterentwickeln möchten. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Zusammenarbeit, bieten attraktive Vergütungen sowie umfangreiche Sozialleistungen wie 32 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, was durch gezielte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt wird.
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Kontaktperson:

Wiegand-Glas HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schichtleitung Trainee (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Schichtleitung Trainee-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung der Qualität.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Glasverarbeitung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Glasverarbeitung und über die spezifischen Herausforderungen, die in der Branche bestehen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Funktionsfähigkeit der Anlagen sicherzustellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Führungskompetenzen und dein Qualitätsbewusstsein hervorzuheben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleitung Trainee (m/w/d)

Qualitätsbewusstsein
Führungsverantwortung
Flexibilität
Engagement
Zuverlässigkeit
Kostenbewusstsein
Erfahrung in der Glasverarbeitung
Selbstständige Arbeitsweise
Dokumentenmanagement
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Technisches Verständnis
Problemlösungsfähigkeiten
Schichtübergaben
Ausbildung zum Meister in Glastechnik

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Schichtleitung Trainee-Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Glasverarbeitung hervor. Wenn du bereits als Maschinenführer gearbeitet hast oder andere relevante Qualifikationen hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren.

Qualitätsbewusstsein zeigen: Da wir großen Wert auf Qualität legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit sind hier Gold wert!

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiegand-Glas vorbereitest

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die Glasverarbeitung und aktuelle Trends in der Branche. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit der Position als Schichtleitung Trainee verbunden sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen oder Qualitätsverbesserungen initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige dein Engagement für Qualität

Betone dein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch proaktiv zur Optimierung beitragen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

Schichtleitung Trainee (m/w/d)
Wiegand-Glas
Standort: Großbreitenbach
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