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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Metall-Produktion und plane spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen in der Automobilindustrie mit über 500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, Gesundheitsmanagement, Bikeleasing und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Erlebe abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Metall-Produktion und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich und Erfahrung in der Personalführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Wiegand GmbH ist ein erfolgreiches und innovatives Familienunternehmen der Automobilindustrie. An 5 Standorten in Schlotheim befassen sich über 500 Mitarbeiter neben der Produktion von Anbau- und Strukturteilen, Leisten und Exterieur-Blenden auch mit speziell abgestimmten Oberflächen- und Montagetechniken. Die Metall-Umformtechnik, die Aluminiumprofilverarbeitung sowie die Kunststoffspritzgießtechnik sind Kernkompetenzen, die durch weitere Fertigungsverfahren ergänzt werden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n.
Ihre Aufgaben- Erstellung der Produktions- und Personalplanung
- Führung des Teams und Verantwortung für die reibungslose Arbeitsausführung Ihrer Mitarbeiter
- Unterweisung der Mitarbeiter zu Qualität, Arbeitsaufgabe und Ablauforganisation
- Gewährleisten von Stückzahlen, Terminen und Qualität entsprechend der Liefereinteilungen
- Absprachen mit der Instandhaltung zur Wartung und Reparatur des Maschinenparks, Beschaffung von Ersatzteilen
- Qualifizierung und Motivation der Mitarbeiter, Durchsetzung und Überwachung der Qualitätspolitik
- Hohe Motivation, Organisationsgeschick, Sozialkompetenz, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich
- Erfolgreiche Ausbildung zum Meister/Techniker wünschenswert
- Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
- Kenntnisse in der Produktionsplanung und -steuerung, FMEA
- abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten im expandierenden Unternehmen mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
- leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, Bikeleasing, steuerfreie Sachbezüge über die SpenditCard, Kindergarten-Zuschuss, Gleitzeitregelung, u.v.m.
- zielgerichtete, aufgabenspezifische Einarbeitung
- Möglichkeiten zur persönlichen Aus- und Weiterbildung
- Schlanke Strukturen in dynamischen, interdisziplinären Teams
Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen, Angabe des möglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung senden Sie bitte (vorzugsweise per Mail) an Personalabteilung, Gartenstraße 12, 99994 Nottertal-Heilinger Höhen, OT Schlotheim (Thüringen) bewerbung@wiegand-tec.de, www.wiegand-tec.de
Teamleiter/-in für die Metall-Produktion Arbeitgeber: WIEGAND Schlotheim
Kontaktperson:
WIEGAND Schlotheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in für die Metall-Produktion
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter/-in interessierst, schau dir die Wiegand GmbH genau an. Informiere dich über ihre Projekte und Herausforderungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von Wiegand, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du den ersten Schritt machst und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und hervorzuheben, warum du die perfekte Wahl für die Wiegand GmbH bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in für die Metall-Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Wiegand passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und präzise: Halte deine Unterlagen übersichtlich und strukturiert. Wir lieben klare Informationen! Achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du dich für die Position als Teamleiter/-in in der Metall-Produktion interessierst. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEGAND Schlotheim vorbereitest
✨Mach dich mit der Wiegand GmbH vertraut
Informiere dich über die Wiegand GmbH und ihre Produkte. Verstehe die Kernkompetenzen des Unternehmens, wie Metall-Umformtechnik und Aluminiumprofilverarbeitung. So kannst du im Interview gezielt auf deren Anforderungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter/-in zu untermauern.
✨Zeige deine Motivation und Sozialkompetenz
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du in der Metall-Produktion arbeiten möchtest. Betone auch deine Fähigkeit, ein Team zu führen und Mitarbeiter zu motivieren, da dies eine zentrale Anforderung der Stelle ist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.