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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst unser Vertriebsteam unterstützen und aktiv telefonieren.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches mittelständisches Unternehmen mit ca. 70 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Freundliches Team, flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, nur Motivation und Teamgeist.
- Andere Informationen: Spaß an der Arbeit und enge Zusammenarbeit im Team sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d), der/die unser hochmotiviertes und freundliches Outbound-Vertriebsteam verstärken. Sie werden Teil eines kleinen aber stetig wachsenden eng zusammenarbeitenden Verkaufsteams eines mittelständigen Unternehmens mit etwa 70 Mitarbeitern. Die Abteilung hat Spaß an der Arbeit und ist ein freundliches kooperatives Team.
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst – Telefonmarketing (m/w/d) (Vertriebsassistent/in) Arbeitgeber: Wiegand und Partner GmbH
Kontaktperson:
Wiegand und Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst – Telefonmarketing (m/w/d) (Vertriebsassistent/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission von StudySmarter verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da es sich um eine Position im Telefonmarketing handelt, solltest du sicherstellen, dass du klar und überzeugend sprechen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit. Da du Teil eines kleinen, kooperativen Teams sein wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Zusammenarbeit mit anderen in der Vergangenheit bereit hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Gesprächs stellen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst – Telefonmarketing (m/w/d) (Vertriebsassistent/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du zu deren freundlicher und kooperativer Teamkultur passt.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da es sich um eine Position im Telefonmarketing handelt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Gib Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden oder in der telefonischen Akquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Vertriebsteams werden möchtest und was dich an der Stelle reizt. Betone deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Teamfähigkeit.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiegand und Partner GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position im Telefonmarketing ist, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehe, wie du zum Erfolg des Vertriebsteams beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Kundenkontakt belegen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Sei positiv und motiviert
Das Team sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und Spaß an der Arbeit hat. Strahle während des Interviews Positivität und Motivation aus, um zu zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
