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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft eines Werks und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1500 Mitarbeitern und internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Einarbeitung, klare Entwicklungsperspektiven und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle dich zur Werksleitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen Familienunternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhabergeführt und legen Wert auf sichere Perspektiven und strategisches Wachstum. Im Bereich des metallischen Korrosionsschutzes und Gittermastbaus sind wir eines der führenden Unternehmen in Deutschland. Niederlassungen finden Sie auch in Österreich, Tschechien und der Slowakei. Wir beschäftigen über 1500 Mitarbeiter an 39 Standorten.
Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, und haben Lust, ein Werk Schritt für Schritt mitzugestalten? Dann suchen wir genau Sie für unseren Standort in Breitengüßbach als
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) mit Perspektive Werksleitung Ihr Tätigkeitsfeld – ganzheitlich und spannend
- Einarbeitung in alle relevanten Prozesse im Werk (Produktion, Logistik, Verwaltung etc.)
- Unterstützung des Bereichsleiters bei der operativen Führung des Werks
- Übernahme erster eigener Verantwortungsbereiche (z. B. Schichtplanung, Prozessoptimierung)
- Mitwirkung an Projekten zur Effizienzsteigerung und Weiterentwicklung des Standorts
- Schrittweise Übernahme der Werksleitung – mit dem Ziel, mittelfristig eigenverantwortlich das Werk zu leiten
Ihr Profil – qualifiziert und kompetent
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium
- Erste Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten – z. B. als Schichtführer / Vorarbeiter (m/w/d) bzw. in vergleichbarer Funktion
- Begeisterung für Technik, Produktion und Prozessoptimierung
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Bereitschaft, sich in ein mittelständisches Familienunternehmen einzubringen und langfristig mit uns zu wachsen
Unser Angebot – leistungsgerecht und persönlich
- Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch den Bereichsleiter
- Ein klar definiertes Ziel: Ihre Entwicklung zur Werksleitung
- Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- Kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Umfeld und direkte Einbindung ins Führungsteam
- Ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an:
WIEGEL Breitengüßbach Feuerverzinken GmbH
Herr Stefan Hantke, Industriering 23, 96149 Breitengüßbach
E-Mail: , Tel.: -0
Jetzt bewerben
wiegel.de/stellenanzeigen
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) mit Perspektive Werksleitung Arbeitgeber: WIEGEL Breitengüßbach Feuerverzinken GmbH
Kontaktperson:
WIEGEL Breitengüßbach Feuerverzinken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) mit Perspektive Werksleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Projekt oder eine Idee hast, bringe sie im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) mit Perspektive Werksleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik und Führung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Mach es strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrung in der Teamführung oder Projektarbeit? Teile uns das mit! Wir suchen jemanden, der schon erste Schritte in der Führung gemacht hat. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEGEL Breitengüßbach Feuerverzinken GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von WIEGEL. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner zukünftigen Rolle als Nachwuchsführungskraft zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Werk aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Begeisterung für Technik
Da die Position eine Leidenschaft für Technik und Prozessoptimierung erfordert, solltest du im Interview deine Begeisterung für diese Themen deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends in der Branche und wie du diese in deiner Rolle umsetzen könntest.
