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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft eines Werks aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1500 Mitarbeitern und internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Einarbeitung, klare Entwicklungsperspektiven und ein wertschätzendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle dich zur Werksleitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen Familienunternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhabergeführt und legen Wert auf sichere Perspektiven und strategisches Wachstum. Im Bereich des metallischen Korrosionsschutzes und Gittermastbaus sind wir eines der führenden Unternehmen in Deutschland. Niederlassungen finden Sie auch in Österreich, Tschechien und der Slowakei. Wir beschäftigen über 1500 Mitarbeiter an 39 Standorten. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, und haben Lust, ein Werk Schritt für Schritt mitzugestalten? Dann suchen wir genau Sie für unseren Standort in Breitengüßbach als Nachwuchsführungskraft (m/w/d) mit Perspektive Werksleitung Ihr Tätigkeitsfeld – ganzheitlich und spannend Einarbeitung in alle relevanten Prozesse im Werk (Produktion, Logistik, Verwaltung etc.) Unterstützung des Bereichsleiters bei der operativen Führung des Werks Übernahme erster eigener Verantwortungsbereiche (z. B. Schichtplanung, Prozessoptimierung) Mitwirkung an Projekten zur Effizienzsteigerung und Weiterentwicklung des Standorts Schrittweise Übernahme der Werksleitung – mit dem Ziel, mittelfristig eigenverantwortlich das Werk zu leiten Ihr Profil – qualifiziert und kompetent Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker / Industriemechaniker / Elektroniker / Industriekaufmann (m/w/d), samt Weiterbildung bzw. ein absolviertes Studium Erste Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten, z. B. als Schichtführer / Vorarbeiter (m/w/d) bzw. in vergleichbarer Funktion Erfahrung im Vertrieb oder in einem kundenorientierten Umfeld Interesse daran, sich in technische Abläufe und Produktionsprozesse einzuarbeiten Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Lust, Verantwortung zu übernehmen Bereitschaft, sich in ein mittelständisches Familienunternehmen einzubringen und langfristig mit uns zu wachsen Unser Angebot – leistungsgerecht und persönlich Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch den Bereichsleiter Ein klar definiertes Ziel: Ihre Entwicklung zur Werksleitung Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Umfeld und direkte Einbindung ins Führungsteam Ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIEGEL Breitengüßbach Feuerverzinken GmbH Stefan Hantke, Industriering 23, 96149 Breitengüßbach E-Mail: west.bewerbungen@wiegel.de , Telefon: +49 9544 9492-0 Jetzt bewerben wiegel.de/stellenanzeigen
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) mit Perspektive Werksleitung Arbeitgeber: WIEGEL Breitengüßbach Feuerverzinken GmbH
Kontaktperson:
WIEGEL Breitengüßbach Feuerverzinken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) mit Perspektive Werksleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position als Nachwuchsführungskraft und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Werk.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Praktikanten von WIEGEL über LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im metallischen Korrosionsschutz und über die spezifischen Prozesse bei WIEGEL. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für Technik und Prozessoptimierung in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) mit Perspektive Werksleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik und Führung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Mach es strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrung in der Teamführung oder Projektarbeit? Das solltest du unbedingt hervorheben! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEGEL Breitengüßbach Feuerverzinken GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von WIEGEL. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner zukünftigen Rolle als Nachwuchsführungskraft zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Werk aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Begeisterung für Technik
Da die Position stark mit Technik und Prozessoptimierung verbunden ist, solltest du deine Leidenschaft für diese Themen klar kommunizieren. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und wie du zur Effizienzsteigerung im Werk beitragen möchtest.
