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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft eines Werks und übernehme Verantwortung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1500 Mitarbeitern und internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, klare Entwicklungsperspektiven und ein wertschätzendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle dich zur Werksleitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen Familienunternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhabergeführt und legen Wert auf sichere Perspektiven und strategisches Wachstum. Im Bereich des metallischen Korrosionsschutzes und Gittermastbaus sind wir eines der führenden Unternehmen in Deutschland. Niederlassungen finden Sie auch in Österreich, Tschechien und der Slowakei. Wir beschäftigen über 1500 Mitarbeiter an 39 Standorten.
Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, und haben Lust, ein Werk Schritt für Schritt mitzugestalten? Dann suchen wir genau Sie für unseren Standort in Breitengüßbach als Nachwuchsführungskraft (m/w/d) mit Perspektive Werksleitung.
Ihr Tätigkeitsfeld - ganzheitlich und spannend
- Einarbeitung in alle relevanten Prozesse im Werk (Produktion, Logistik, Verwaltung etc.)
- Unterstützung des Bereichsleiters bei der operativen Führung des Werks
- Übernahme erster eigener Verantwortungsbereiche (z. B. Schichtplanung, Prozessoptimierung)
- Mitwirkung an Projekten zur Effizienzsteigerung und Weiterentwicklung des Standorts
- Schrittweise Übernahme der Werksleitung - mit dem Ziel, mittelfristig eigenverantwortlich das Werk zu leiten
Ihr Profil - qualifiziert und kompetent
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker / Industriemechaniker / Elektroniker / Industriekaufmann (m/w/d), samt Weiterbildung bzw. ein absolviertes Studium
- Erste Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten, z. B. als Schichtführer / Vorarbeiter (m/w/d) bzw. in vergleichbarer Funktion
- Erfahrung im Vertrieb oder in einem kundenorientierten Umfeld
- Interesse daran, sich in technische Abläufe und Produktionsprozesse einzuarbeiten
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Bereitschaft, sich in ein mittelständisches Familienunternehmen einzubringen und langfristig mit uns zu wachsen
Unser Angebot - leistungsgerecht und persönlich
- Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch den Bereichsleiter
- Ein klar definiertes Ziel: Ihre Entwicklung zur Werksleitung
- Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- Kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Umfeld und direkte Einbindung ins Führungsteam
- Ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt per E-Mail - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIEGEL Breitengüßbach Feuerverzinken GmbH, Stefan Hantke, Industriering 23, 96149 Breitengüßbach, E-Mail: west.bewerbungen@wiegel.de, Telefon: +49 9544 9492-0.
Jetzt bewerben: wiegel.de/stellenanzeigen
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) mit Perspektive Werksleitung Arbeitgeber: WIEGEL Breitengüßbach Feuerverzinken GmbH
Kontaktperson:
WIEGEL Breitengüßbach Feuerverzinken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) mit Perspektive Werksleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Mitarbeitern von WIEGEL in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Nachwuchsführungskraft.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von WIEGEL studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei WIEGEL arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft (m/w/d) mit Perspektive Werksleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei WIEGEL arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Nachwuchsführungskraft? Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So hast du auch gleich alle Infos zur Stelle im Blick und kannst nichts übersehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEGEL Breitengüßbach Feuerverzinken GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über WIEGEL verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Nachwuchsführungskraft zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Zeige, dass du langfristig mit dem Unternehmen wachsen möchtest und Interesse an der Teamdynamik hast.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessen gekleidet zu sein. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Sei selbstbewusst, aber auch authentisch – das passt gut zu einem Familienunternehmen.
