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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Werk in Breitengüßbach und manage ein Team von 50 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: WIEGEL ist ein führendes Unternehmen im metallischen Korrosionsschutz seit 1950.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Firmenwagen zur Privatnutzung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Techniker, Meister oder Ingenieur.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail an west.bewerbungen@wiegel.de senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhabergeführt und legen Wert auf sichere Perspektiven und strategisches Wachstum. Im Bereich des metallischen Korrosionsschutzes und Gittermastbaus sind wir eines der führenden Unternehmen in Deutschland. Niederlassungen finden Sie auch in Österreich, Tschechien und der Slowakei. Wir beschäftigen über 1500 Mitarbeiter an 39 Standorten.
Ihr Tätigkeitsfeld - spannend und vielseitig
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für unser Werk in Breitengüßbach mit aktuell ca. 50 Mitarbeitern.
- Sie stellen sicher, dass alle technischen und kaufmännischen Angelegenheiten entsprechend den Vorgaben der Geschäftsführung sowie den gesetzlichen Erfordernissen geplant, durchgeführt und kontrolliert werden.
- Sie übernehmen die strategischen Planungen für den Standort, auch in Sachen Vertriebs- und Qualitätspolitik.
- Sie pflegen den persönlichen Kontakt zu Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Geschäftsführung und Bereichsleitung.
- Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter in der Produktion auf Augenhöhe; außerdem treffen Sie eigenständig Personalentscheidungen.
Ihr Profil - qualifiziert und kompetent
- Sie haben mindestens eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung; idealerweise sind Sie Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) oder Technischer Betriebswirt (m/w/d).
- Sie treten souverän auf, können Mitarbeiter selbstständig führen und übernehmen gerne Verantwortung am Arbeitsplatz.
- Sie behalten auch in hektischen Situationen den Überblick, arbeiten team- sowie ergebnisorientiert und sind ein Organisationstalent.
Unser Angebot - leistungsorientiert und persönlich
- Sicherer Arbeitsplatz in einer stetig wachsenden, international tätigen Firmengruppe.
- Schnelle Entscheidungswege sowie große Gestaltungsmöglichkeiten bei flachen Hierarchien.
- Umfassende, strukturierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kollegen.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
- Firmenwagen, auch zur Privatnutzung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: WIEGEL Breitengüßbach Feuerverzinken GmbH, Stefan Hantke, Industriering 23, 96149 Breitengüßbach, E-Mail: west.bewerbungen@wiegel.de, Telefon: +49 9193 50106-22.
Jetzt bewerben: wiegel.de/stellenanzeigen
Werkleiter / Standortleiter (m/w/d) Feuerverzinken Arbeitgeber: WIEGEL Breitengüßbach Feuerverzinken GmbH
Kontaktperson:
WIEGEL Breitengüßbach Feuerverzinken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkleiter / Standortleiter (m/w/d) Feuerverzinken
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Feuerverzinken. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Metall- und Korrosionsschutzbranche. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von WIEGEL zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen und strategischen Planungen zu präsentieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte von WIEGEL und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkleiter / Standortleiter (m/w/d) Feuerverzinken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WIEGEL und deren Tätigkeitsfeld im Bereich des metallischen Korrosionsschutzes. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Werkleiter / Standortleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und strategischen Planung ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente, einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung per E-Mail versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEGEL Breitengüßbach Feuerverzinken GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Werkleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu metallischem Korrosionsschutz und Produktionsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast, um deine Führungsstärke zu zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von WIEGEL. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen zur strategischen Planung
Bereite Fragen zur strategischen Ausrichtung des Standorts vor. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv zur Strategie beizutragen.
