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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team im Bereich Feuerverzinken und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: WIEGEL ist ein führendes Unternehmen im metallischen Korrosionsschutz seit 1950.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Perspektiven, strategisches Wachstum und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit starken Werten und wachsender Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Teams und Kenntnisse im Bereich Feuerverzinken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir haben Standorte in Deutschland, Österreich, Tschechien und der Slowakei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhaber geführt und legen Wert auf sichere Perspektiven und strategisches Wachstum. Im Bereich des metallischen Korrosionsschutzes und Gittermastbaus sind wir eines der führenden Unternehmen in Deutschland. Niederlassungen finden Sie auch in Österreich, Tschechien und der Slowakei. Wir beschäftigen über 1500 Mitarbeiter an 39 Standorten. Zur Leitung unseres Teams in Breitengüßbach suchen wir einen Werkleiter / Standortleiter (m/w/d) Feuerverzinken.
Werkleiter / Standortleiter (m/w/d) Feuerverzinken Arbeitgeber: WIEGEL Breitengüßbach Feuerverzinken GmbH
Kontaktperson:
WIEGEL Breitengüßbach Feuerverzinken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkleiter / Standortleiter (m/w/d) Feuerverzinken
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Branche des metallischen Korrosionsschutzes. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in der Region Breitengüßbach. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von WIEGEL zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und strategischen Planung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Praktiken im Feuerverzinken. Informiere dich über umweltfreundliche Technologien und wie WIEGEL diese möglicherweise implementiert, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkleiter / Standortleiter (m/w/d) Feuerverzinken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WIEGEL und deren Geschichte im Bereich des metallischen Korrosionsschutzes. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Werkleiter / Standortleiter wichtig sind. Betone Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Feuerverzinken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Weiterentwicklung von WIEGEL beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEGEL Breitengüßbach Feuerverzinken GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von WIEGEL. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Werkleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Bereich Feuerverzinken demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Teamführung betonen
Da die Position einen starken Fokus auf Teamleitung hat, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung hervorheben. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und das Team motivieren kannst.
