Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden ganzheitlich und entwickle neue Geschäftsbeziehungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung im Stahlbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, direkte Kommunikation und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre, in der Eigeninitiative geschätzt wird.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst. Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon! Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.
Sie möchten nicht nur Angebote schreiben oder ausschließlich im Außendienst unterwegs sein? Bei uns übernehmen Sie eine ganzheitliche Vertriebsrolle – von der ersten Kundenanfrage bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei arbeiten Sie eng mit einem Vertriebskollegen zusammen und teilen sich gemeinsam die Verantwortung für unser Werk im Raum Großostheim.
Einsatzort: Großostheim
Zeitumfang: Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden)
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig:
- Ganzheitliche Betreuung von Kunden – von der Anfrage bis zum Abschluss
- Aktiver Ausbau von Neukunden sowie Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen
- Erstellung von Kalkulationen und Angeboten sowie eigenständige Preis- und Vertragsverhandlungen
- Beratung von Kunden vor Ort zu Leistungen im Bereich Korrosionsschutz (Feuerverzinkung, Beschichtung)
- Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
- Konsequente Nachverfolgung von Angeboten und aktive Steuerung bis zum Abschluss
- Lösungsorientierte Bearbeitung von Reklamationen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
Ihr Profil – vertriebsstark und praxisnah:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im industriellen Umfeld oder Außendienst
- Technisches Verständnis und Interesse an industriellen Dienstleistungen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Kundenbesuchen
Unser Angebot – sicher und zukunftsorientiert:
- Abwechslungsreiche Vertriebsrolle mit Innen- und Außendienst-Anteilen, tägliche Heimkehr
- Direkter Austausch mit der Werksleitung und kurze Entscheidungswege
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Engagement und Eigeninitiative geschätzt werden
Jetzt bewerben und mitgestalten! Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft unseres Standorts Großostheim aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an: bewerbung@wiegel-unternehmen.de
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst Arbeitgeber: WIEGEL Großostheim Feuerverzinken GmbH
Die WIEGEL Großostheim Feuerverzinken GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche Vertriebsrolle im Innen- und Außendienst bietet. Mit über 70 Jahren Erfahrung im Bereich Korrosionsschutz und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre fördern wir Engagement und Eigeninitiative, während wir gleichzeitig langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren und zukunftsorientierten Umfeld bieten.
Kontaktdaten:
WIEGEL Großostheim Feuerverzinken GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie WIEGEL Großostheim Feuerverzinken GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an WIEGEL Großostheim Feuerverzinken GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von WIEGEL Großostheim Feuerverzinken GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei WIEGEL Großostheim Feuerverzinken GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei WIEGEL Großostheim Feuerverzinken GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei WIEGEL Großostheim Feuerverzinken GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEGEL Großostheim Feuerverzinken GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
