Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Antennen und Stahlbaukomponenten für die digitale Infrastruktur.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und starkem Wachstum.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, JobRad-Leasing.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung wünschenswert, Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon! Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.
Die Telekommunikationsbau Services GmbH (TKS) ist ein mittelständisches Unternehmen der Wiegel-Gruppe mit Standorten in Dretzel und Magdeburg. Wir planen, realisieren und warten Mobilfunk- und Telekommunikationsstandorte für alle relevanten Netzbetreiber in Deutschland und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Ausbau der digitalen Infrastruktur.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Monteur (m/w/d) im Bereich Telekommunikationsbau im deutschlandweiten Einsatz (z. B. München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt, Berlin, Hamburg, Köln, Hannover, Leipzig oder Wiesbaden). Auch erfahrene Obermonteure (m/w/d) sowie eingespielte Montageteams sind bei uns herzlich willkommen.
Stellenbeschreibung- Montage von Antennen-, Mobilfunk- und Stahlbaukomponenten an Mast-, Turm- und Dachstandorten
- Durchführung von Kabel- und Anschlussarbeiten im Bereich der Mobilfunktechnik
- Aufbau und Montage von Stahlbaukonstruktionen sowie Baugruppen
- Fachgerechte Umsetzung der Arbeiten nach technischen Vorgaben, Plänen und Sicherheitsstandards
- Zusammenarbeit mit Projektleitern, Bauleitern, Kollegen und Subunternehmern auf der Baustelle
- Je nach Erfahrung: Übernahme von Verantwortung als Obermonteur (m/w/d) inkl. Koordination kleiner Montageteams
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick sind ausdrücklich willkommen
- Erste Erfahrung in der Montage im Bereich Telekommunikation, Stahlbau oder Industrie von Vorteil
- Bereitschaft zu bundesweiten Montageeinsätzen und Reisetätigkeit
- Höhentauglichkeit erforderlich (Kosten für Prüfung und Steigausbildung übernehmen wir)
- Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse BE wünschenswert
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B1
- Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen der Wiegel-Gruppe
- Abwechslungsreiche bundesweite Montageeinsätze mit hoher Eigenverantwortung
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Teams
- Reisekostenregelung inkl. Erstattung der Verpflegungspauschalen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen und JobRad-Leasing
- Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
- Arbeitskleidung inkl. Sicherheitsausstattung
- Attraktive Mitarbeiterprogramme und regelmäßige Firmenevents
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
Monteur (m/w/d) Telekommunikationsbau Arbeitgeber: WIEGEL Gruppe - Der Feuerverzinker - Der Beschichter - Der Gittermastbau
Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Umfeld, das Sicherheit und Qualität im Telekommunikationsbau vereint. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Firmenevents in einem kollegialen Team.
Kontaktdaten:
WIEGEL Gruppe - Der Feuerverzinker - Der Beschichter - Der Gittermastbau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Monteur (m/w/d) Telekommunikationsbau erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei WIEGEL Gruppe - Der Feuerverzinker - Der Beschichter - Der Gittermastbau zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur (m/w/d) Telekommunikationsbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei WIEGEL Gruppe - Der Feuerverzinker - Der Beschichter - Der Gittermastbau reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei WIEGEL Gruppe - Der Feuerverzinker - Der Beschichter - Der Gittermastbau zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEGEL Gruppe - Der Feuerverzinker - Der Beschichter - Der Gittermastbau vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
