Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze HR-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: TKS Telekommunikationsbau Services GmbH – ein wachsendes Unternehmen der Wiegel-Gruppe.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Mobilfunknetzes und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude an administrativen Aufgaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die TKS Telekommunikationsbau Services GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen der Wiegel-Gruppe mit Standorten in Dresden und Magdeburg. Seit 1997 tragen wir aktiv dazu bei, dass das Mobilfunknetz stetig wächst. Wir planen, realisieren und warten Mobilfunkstandorte und Basisstationen aller relevanten Netzbetreiber in Deutschland.
Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll:
- Verwaltung und Pflege von Personalakten (inkl. elektronische Personalakte)
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
- Bearbeitung und Pflege der Zeiterfassung im ERP-System
- Unterstützung bei HR-Prozessen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus – vom Recruiting bis zum Offboarding
- Organisation des Reisemanagements
Ihr Profil – strukturiert und teamorientiert:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Zeitwirtschaft, wünschenswert
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an administrativen Aufgaben und am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
Das bieten wir – mehr als nur ein Arbeitsplatz:
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Wiegel-Gruppe
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen und JobRad
- Subventionierte Kantine und firmeneigene Parkplätze
- Hochwertige Büroausstattung und modernes Arbeitsumfeld
- Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
- Attraktive Mitarbeiterprogramme und regelmäßige Firmenevents
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: WIEGEL Gruppe - Der Feuerverzinker - Der Beschichter - Der Gittermastbau
Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Umfeld, das Sicherheit und Qualität im Telekommunikationsbau vereint. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Firmenevents in einem kollegialen Team.
Kontaktdaten:
WIEGEL Gruppe - Der Feuerverzinker - Der Beschichter - Der Gittermastbau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WIEGEL Gruppe - Der Feuerverzinker - Der Beschichter - Der Gittermastbau aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WIEGEL Gruppe - Der Feuerverzinker - Der Beschichter - Der Gittermastbau, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WIEGEL Gruppe - Der Feuerverzinker - Der Beschichter - Der Gittermastbau klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEGEL Gruppe - Der Feuerverzinker - Der Beschichter - Der Gittermastbau vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WIEGEL Gruppe - Der Feuerverzinker - Der Beschichter - Der Gittermastbau die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
