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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere unseren Fuhrpark, koordiniere Transporte und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1500 Mitarbeitern und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre, in der Engagement und Eigeninitiative geschätzt werden.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft unseres Standorts aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Logistik oder Spedition und Erfahrung im Fuhrparkmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhabergeführt und legen Wert auf sichere Perspektiven und strategisches Wachstum. Im Bereich des metallischen Korrosionsschutzes und Gittermastbaus sind wir eines der führenden Unternehmen in Deutschland. Niederlassungen finden Sie auch in Österreich, Tschechien und der Slowakei. Wir beschäftigen über 1500 Mitarbeiter an 39 Standorten.
Für unseren Standort in Plankstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fuhrparkleiter / Disponenten (m/w/d).
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig:
- Planung und Steuerung des eigenen Fuhrparks
- Operative Disposition von Transporten im Tagesgeschäft
- Einsatzplanung von Fahrzeugen und Fahrern
- Abstimmung mit Produktion, Versand und Kunden
- Koordination externer Transportdienstleister
- Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Lenk- und Ruhezeiten)
- Optimierung der Auslastung und Prozesse
Ihr Profil – praxisnah und zuverlässig:
- Ausbildung im Bereich Logistik / Spedition oder vergleichbar
- Erfahrung hinsichtlich Disposition oder Fuhrparkmanagement
- Kenntnisse im Transportrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Dispositions- / ERP-Tools
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot – sicher und zukunftsorientiert:
- Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Umfassende Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Engagement und Eigeninitiative geschätzt werden
Jetzt bewerben und mitgestalten!
Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft unseres Standorts Plankstadt aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an:
WIEGEL Plankstadt Feuerverzinken GmbH & Co KG
Remzi Ademi, Brauereistraße 16, 68723 Plankstadt
E-Mail: west.bewerbungen@wiegel.de, Telefon: +49 6202 92569-0
wiegel.de/stellenanzeigen
Fuhrparkleiter / Disponent (m/w/d) Arbeitgeber: WIEGEL Plankstadt Feuerverzinken GmbH & Co KG
Kontaktperson:
WIEGEL Plankstadt Feuerverzinken GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkleiter / Disponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fuhrparkleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen WIEGEL und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkleiter / Disponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind. Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse sollten klar strukturiert und fehlerfrei sein. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Fuhrparkmanagement oder der Disposition. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEGEL Plankstadt Feuerverzinken GmbH & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über WIEGEL und deren Tätigkeitsbereiche zu erfahren. Schau dir ihre Projekte im metallischen Korrosionsschutz und Gittermastbau an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition oder im Fuhrparkmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse im Transportrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Transportrecht gefordert sind, solltest du dich mit den wichtigsten Regelungen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team und der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.