Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und kontrolliere spannende Projekte im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Qualitätsmanagement.
- Unternehmen: Ein zukunftssicheres, mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und vermögenswirksame Leistungen warten auf dich!
- Weitere Informationen: 60% Reiseanteil, 40% Büroarbeit – ideal für Abenteuerlustige!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Montage- und Produktionsabläufen sowie ISO-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Qualitäts- und Arbeitsschutzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: WIEGEL Günzburg Feuerverzinken GmbH & Co KG
Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen einen attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz als Qualitäts- und Arbeitsschutzmanager (m/w/d) mit flexibler Gleitzeit und 30 Tagen Urlaubsanspruch. Unsere flachen Hierarchien fördern ein familiäres Betriebsklima, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können, während Sie eigenverantwortlich spannende Projekte im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Qualitätsmanagement betreuen.
Kontaktdaten:
WIEGEL Günzburg Feuerverzinken GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Qualitäts- und Arbeitsschutzmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die ISO 9001 und ISO 45001 Standards. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Qualitäts- und Arbeitsschutz. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Audits und Schulungen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Organisation und Durchführung solcher Prozesse darstellen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft klar auf. Da die Stelle einen hohen Reiseanteil hat, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen positiv hervorhebst und deine Bereitschaft zur Mobilität betonst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Qualitäts- und Arbeitsschutzmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Qualitäts- und Arbeitsschutzmanagers.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit ISO 9001 und ISO 45001 sowie deine Qualifikationen als Auditor.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Qualitätsmanagement und Arbeitsschutz darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung der Managementsysteme beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEGEL Günzburg Feuerverzinken GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Normen
Mach dich mit den relevanten Normen wie ISO 9001 und ISO 45001 vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Standards zu beantworten und zeige, dass du deren Bedeutung für das Qualitäts- und Arbeitsschutzmanagement verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Qualitätsmanagement und Arbeitsschutzmanagement demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Verbesserungen implementiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern, Führungskräften oder externen Partnern kommuniziert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Informationen klar und effektiv zu vermitteln.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da die Stelle eine hohe Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Reisen umgehst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität für die Position.
