Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Termine und unterstütze spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und internationalem Wachstum.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem vielseitigen und wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Organisationstalent sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon! Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Telekommunikations- und Gittermastbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.
Sie behalten gerne den Überblick, organisieren mit Leidenschaft und möchten gleichzeitig eigene Themen vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen unsere Bereichsleitung im Tagesgeschäft sowie in spannenden Projekten – an einem der Werke in Breitengüßbach, Höchstadt a.d. Aisch oder Großostheim.
Stellenbeschreibung:
- Organisation von Terminen, Besprechungen und Dienstreisen
- Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Protokollen
- Kommunikation und Abstimmung mit Werkleitern sowie internen Ansprechpartnern
- Vorbereitung von Unterlagen, z. B. für Verträge und Entscheidungsgrundlagen
- Eigenständige Bearbeitung von Projekten in Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Arbeitszeiten, Einsatz von Leiharbeit)
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Themen, z. B. Datenschutz
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
- Erste Erfahrung im Assistenz- oder Projektbereich von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste SAP-Kenntnisse
- Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Diskretion, souveränes Auftreten und Teamfähigkeit
Zusätzliche Informationen:
- Spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Themen
- Leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Gestaltungsspielraum und Entfaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und Vorgesetzte
- Persönliche Weiterentwicklung durch individuell abgestimmte Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung Arbeitgeber: WIEGEL
Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem wachsenden internationalen Umfeld. Unsere flachen Hierarchien fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen Ihnen Gestaltungsspielraum sowie persönliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen. Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einem unterstützenden Team, das Ihre Karriere im Bereich metallischer Korrosionsschutz vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit der Bereichsleitung oder dem Team zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen, die Stelle zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können den Gesamteindruck deiner Bewerbung beeinträchtigen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEGEL vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Position viel Organisation erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Terminplanung und Projektkoordination zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist.
