Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Pulver- und Nassbeschichtung.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsperspektiven und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle mit großem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Präge aktiv ein wachsendes Geschäftsfeld und nutze deine strategischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Gespür für Märkte und Kundenbedarfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Pulver- und Nassbeschichtung.
- Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Branchen und Kundenpotenziale.
- Aufbau und Entwicklung von Key Accounts mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Bewertung von Kundenanforderungen hinsichtlich technischer Umsetzbarkeit und Wirtschaftlichkeit.
- Entwicklung standortübergreifender Ausbaukonzepte (z. B. welche Leistungen an welchen Wiegel-Standorten sinnvoll aufgebaut oder erweitert werden sollten).
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und Geschäftsführung zur Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung konkreter Maßnahmen.
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Oberflächentechnik, Beschichtung oder angrenzenden Industrien.
- Gute Kenntnisse in Pulver- und/oder Nassbeschichtung oder vergleichbaren Prozessen.
- Ausgeprägtes Gespür für Märkte, Kundenbedarfe und Geschäftspotenziale.
- Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Aspekte zusammenzudenken.
- Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Geschäftsfeldern oder Kundenstrukturen von Vorteil.
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strategisches Denkvermögen.
- Reisebereitschaft.
Zusätzliche Informationen
- Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Die Möglichkeit, ein wachsendes Geschäftsfeld aktiv zu prägen.
- Mittelständisch geprägtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven.
Sie haben Fragen zur Position? Herr Fabian Keßler steht Ihnen gerne unter der +49 911 32420158 zur Verfügung.
Leiter (m/w/d) Geschäftsfeldentwicklung Beschichtung Arbeitgeber: WIEGEL
Als Leiter (m/w/d) im Bereich Geschäftsfeldentwicklung Beschichtung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und mittelständisch geprägten Umfeld zu arbeiten, das durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung geprägt ist. Sie profitieren von attraktiven Vergütungen und vielfältigen Entwicklungsperspektiven, während Sie aktiv an der Gestaltung eines wachsenden Geschäftsfeldes mitwirken und Ihre Expertise in der Oberflächentechnik einbringen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Geschäftsfeldentwicklung Beschichtung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf interessante Stellenangebote stoßen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und deine Kenntnisse in der Beschichtung am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Geschäftsfeldentwicklung Beschichtung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im technischen Vertrieb und in der Oberflächentechnik. Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast!
Sei konkret:Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte oder Situationen, in denen du deine Kommunikationsstärke oder strategisches Denkvermögen unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEGEL vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Oberflächentechnik vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich Pulver- und Nassbeschichtung verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Märkte erschlossen oder Key Accounts aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Entwicklung von Geschäftsfeldern zu sprechen. Überlege dir, wie du technische und wirtschaftliche Aspekte zusammenbringen kannst, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmensziele und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zu erfahren.
