Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere moderne Mobilfunkanlagen und arbeite an spannenden Projekten in ganz Deutschland.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterprogramme.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und erlebe abwechslungsreiche Außendienste.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung wünschenswert, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon! Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.
Die Telekommunikationsbau Services GmbH (TKS) ist ein mittelständisches Unternehmen der Wiegel-Gruppe mit Standorten in Dretzel und Magdeburg. Die TKS plant, realisiert und wartet Mobilfunkstandorte und Basisstationen aller relevanten Netzbetreiber in Deutschland.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Monteur (m/w/d) im Bereich Mobilfunk im deutschlandweiten Einsatz bei einem unserer Kunden z.B. in München, Stuttgart, Frankfurt, Berlin, Hamburg, Köln, Hannover, Leipzig oder Wiesbaden.
Stellenbeschreibung
- Montage von modernen Antennen- und Mobilfunkanlagen an Mast-, Turm- und Dachstandorten
- Durchführung von Verkabelungsarbeiten im Bereich Mobilfunktechnik
- Montage von Stahlbaukomponenten sowie Bauteilen und Baugruppen
- Zusammenarbeit mit Projektleitern, Kollegen und Subunternehmern auf der Baustelle
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Auch Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick sind herzlich willkommen
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B1 erforderlich
- Höhentauglichkeit erforderlich (Kosten für Höhentauglichkeitsüberprüfung und Steigausbildung werden übernommen)
- Führerschein Klasse B ist erforderlich, Führerschein BE wünschenswert
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Arbeiten an verschiedenen Standorten
- Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Wiegel-Gruppe
- Abwechslungsreicher Außendienst mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt
- Reisekostenvergütung inklusive Erstattung der doppelten Verpflegungspauschale
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen und JobRad-Leasing
- Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
- Attraktive Mitarbeiterprogramme und regelmäßige Firmenevents
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team
Monteur (m/w/d) Mobilfunk Arbeitgeber: WIEGEL
Als inhabergeführtes Familienunternehmen bietet die Telekommunikationsbau Services GmbH (TKS) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt. Mit umfangreichen Einarbeitungsprogrammen, attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen, ist TKS der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Mobilfunkbereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Monteur (m/w/d) Mobilfunk erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur im Mobilfunk interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Arbeit hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur (m/w/d) Mobilfunk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.
Betone deine Stärken:Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, auch wenn du Quereinsteiger bist. Wir schätzen praktisches Geschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEGEL vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Telekommunikationsbau Services GmbH und deren Projekte verschaffen. Schau dir an, welche Mobilfunkstandorte sie betreuen und welche Technologien sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Stelle als Monteur praktische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erzähl von Projekten, bei denen du handwerkliches Geschick oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Das macht dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Bereitschaft zu Dienstreisen und Arbeiten an verschiedenen Standorten ist wichtig. Mach im Interview deutlich, dass du flexibel bist und gerne in unterschiedlichen Umgebungen arbeitest. Das wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du bereit bist, dich den Anforderungen der Stelle anzupassen.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf eine gute Integration ins Team legst. Außerdem bekommst du so einen Eindruck davon, wie das Unternehmen seine neuen Mitarbeiter unterstützt.
