Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Antennen und Stahlbaukomponenten für die digitale Infrastruktur.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, JobRad-Leasing.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und spannende Montageeinsätze in ganz Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder handwerkliches Geschick, Höhentauglichkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon! Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.
Die Telekommunikationsbau Services GmbH (TKS) ist ein mittelständisches Unternehmen der Wiegel-Gruppe mit Standorten in Dretzel und Magdeburg. Wir planen, realisieren und warten Mobilfunk- und Telekommunikationsstandorte für alle relevanten Netzbetreiber in Deutschland und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Ausbau der digitalen Infrastruktur.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Monteur (m/w/d) im Bereich Telekommunikationsbau im deutschlandweiten Einsatz (z. B. München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt, Berlin, Hamburg, Köln, Hannover, Leipzig oder Wiesbaden). Auch erfahrene Obermonteure (m/w/d) sowie eingespielte Montageteams sind bei uns herzlich willkommen.
Stellenbeschreibung- Montage von Antennen-, Mobilfunk- und Stahlbaukomponenten an Mast-, Turm- und Dachstandorten
- Durchführung von Kabel- und Anschlussarbeiten im Bereich der Mobilfunktechnik
- Aufbau und Montage von Stahlbaukonstruktionen sowie Baugruppen
- Fachgerechte Umsetzung der Arbeiten nach technischen Vorgaben, Plänen und Sicherheitsstandards
- Zusammenarbeit mit Projektleitern, Bauleitern, Kollegen und Subunternehmern auf der Baustelle
- Je nach Erfahrung: Übernahme von Verantwortung als Obermonteur (m/w/d) inkl. Koordination kleiner Montageteams
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick sind ausdrücklich willkommen
- Erste Erfahrung in der Montage im Bereich Telekommunikation, Stahlbau oder Industrie von Vorteil
- Bereitschaft zu bundesweiten Montageeinsätzen und Reisetätigkeit
- Höhentauglichkeit erforderlich (Kosten für Prüfung und Steigausbildung übernehmen wir)
- Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse BE wünschenswert
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B1
- Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen der Wiegel-Gruppe
- Abwechslungsreiche bundesweite Montageeinsätze mit hoher Eigenverantwortung
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Teams
- Reisekostenregelung inkl. Erstattung der Verpflegungspauschalen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen und JobRad-Leasing
- Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
- Arbeitskleidung inkl. Sicherheitsausstattung
- Attraktive Mitarbeiterprogramme und regelmäßige Firmenevents
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
Sie haben Fragen zur Position? Das Team Personal steht Ihnen gerne unter +49 (0)171 zur Verfügung.
Monteur (m/w/d) Telekommunikationsbau Arbeitgeber: WIEGEL
Als inhabergeführtes Familienunternehmen bietet die Telekommunikationsbau Services GmbH (TKS) in Dretzel und Magdeburg nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen Firmenevents, die eine kollegiale und unterstützende Unternehmenskultur fördern.
