Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und Betrieb eines neuen Nassbeschichtungswerks.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Metallverarbeitung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Moderne Anlagen und kurze Entscheidungswege für kreative Köpfe.
- Warum dieser Job: Gestalte einen neuen Produktionsstandort und präge die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon! Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz und Gittermastbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.
Für den Aufbau unseres neuen Nassbeschichtungswerks in Feuchtwangen suchen wir einen engagierten Werkleiter (m/w/d), der gemeinsam mit uns einen neuen Produktionsstandort entwickelt und erfolgreich in Betrieb nimmt. Sie begleiten die Aufbau- und Anlaufphase des Werks, stellen Ihr Team zusammen, etablieren effiziente Prozesse und schaffen die Grundlage für einen wirtschaftlich erfolgreichen Betrieb. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung sowie den zentralen Fachbereichen zusammen und prägen den Standort nachhaltig.
Wenn Sie unternehmerisch denken, Führungskompetenz mit technischem Verständnis verbinden und Freude daran haben, etwas Neues aufzubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Stellenbeschreibung- Verantwortung für den Aufbau, die Inbetriebnahme und den erfolgreichen Betrieb unseres neuen Nassbeschichtungswerks
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller Produktionsabläufe
- Sicherstellung von Qualität, Produktivität, Arbeitssicherheit sowie Umwelt- und Qualitätsstandards
- Verantwortung für Budget, Kosten, Termine und wirtschaftliche Kennzahlen des Standorts
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den zentralen Fachbereichen
- Mitwirkung bei Investitionsprojekten sowie der Einführung neuer Anlagen und Prozesse
- Kontinuierliche Optimierung der Produktionsabläufe und Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Meister oder Techniker mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Nassbeschichtung, Pulverbeschichtung, Lackiertechnik oder einem vergleichbaren industriellen Produktionsumfeld
- Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Produktionsprozessen ist von Vorteil
- Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine außergewöhnliche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, einen neuen Produktionsstandort von Beginn an mit aufzubauen und nachhaltig zu prägen
- Moderne Produktionsanlagen und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung
Sie haben Fragen zur Position? Herr Holger Wiedemann steht Ihnen gerne unter der +491729892837 zur Verfügung.
Werkleiter (m/w/d) Nassbeschichten Arbeitgeber: WIEGEL
Als inhabergeführtes Familienunternehmen bietet die Telekommunikationsbau Services GmbH (TKS) in Dretzel und Magdeburg nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen Firmenevents, die eine kollegiale und unterstützende Unternehmenskultur fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkleiter (m/w/d) Nassbeschichten erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie WIEGEL vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei WIEGEL fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von WIEGEL zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei WIEGEL bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von WIEGEL und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkleiter (m/w/d) Nassbeschichten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei WIEGEL interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIEGEL vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei WIEGEL genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für WIEGEL besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
