Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Prozesse im Bereich Forderungsbetreibung.
- Arbeitgeber: Wien Energie ist der größte regionale Energieanbieter in Österreich, der Millionen von Menschen versorgt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Events für Teambuilding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit einem innovativen Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Forderungsbetreibung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Vollzeit, unbefristet
Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.
Das erwartet Dich:
- Leitung und Entwicklung des Teams
- Verantwortlich für die Umsetzung gesetzlicher und strategischer Vorgaben
- Vertretung vor Behörden und Gerichten
- Schnittstelle zu externen Stakeholdern (Inkassobüro, Anwaltskanzlei, Wirtschaftsprüfern, etc.)
- Laufende Prozessoptimierung, Mitwirkung und Unterstützung bei Projekten und Tests
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Forderungsbetreibung, wünschenswert in der Energieversorgungsbranche
- Führungserfahrung von Vorteil
- Erfahrung in Changemanagement sowie idealerweise auch im Bereich Prozess- und Projektmanagement von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP/IS-U oder vergleichbaren ERP-Systemen
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungs- und Entscheidungsstärke
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie stark ausgeprägte Kund*innen- und Serviceorientierung
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Dir:
- Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
- Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
- Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
- Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
- Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
- Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
- Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
- Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
- Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
- Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
Wir freuen uns auf Dich.
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Maria Georgieva als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung.
*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
Teamleiterin Forderungsbetreibung im Geschäftsbereich Kundenservice Arbeitgeber: Wien Energie GmbH

Kontaktperson:
Wien Energie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin Forderungsbetreibung im Geschäftsbereich Kundenservice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Energieversorgungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Forderungsbetreibung, insbesondere im Energiesektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über Wien Energie und deren Projekte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin Forderungsbetreibung im Geschäftsbereich Kundenservice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Wien Energie und deren Rolle als größter regionaler Energieanbieter in Österreich. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Teamleiterin in der Forderungsbetreibung wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich SAP/IS-U oder vergleichbaren ERP-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Energiebranche und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team leiten und entwickeln möchtest und welche Erfahrungen du im Changemanagement hast.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wien Energie GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamleitung
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen der Teamleitung im Bereich Forderungsbetreibung. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und entwickeln kannst, um gesetzliche und strategische Vorgaben erfolgreich umzusetzen.
✨Kenntnisse im Changemanagement
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Changemanagement zeigen. Zeige, wie du Veränderungen in Prozessen oder Strukturen erfolgreich umgesetzt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Vertrautheit mit externen Stakeholdern
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit externen Stakeholdern wie Inkassobüros oder Anwaltskanzleien zu sprechen. Betone, wie du diese Beziehungen gepflegt und optimiert hast, um die Effizienz der Forderungsbetreibung zu steigern.
✨SAP/IS-U Kenntnisse hervorheben
Wenn du Erfahrung mit SAP/IS-U oder ähnlichen ERP-Systemen hast, stelle sicher, dass du dies im Interview betonst. Erkläre, wie du diese Systeme genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und Entscheidungen zu treffen.