Die Wien Holding sucht für eines ihrer Beteiligungsunternehmen, die Schloß Laxenburg Betriebsgesellschaft m.b.H., welche die Wiederherstellung, die Erhaltung und den Ausbau der Schlossanlage Laxenburg einschließlich des dazugehörigen Schlossparks sowie die Schaffung eines Erholungsgebietes im Bereich Laxenburg als Unternehmensgegenstand hat, laut Stellenbesetzungsgesetz BGBl. I Nr. 26/1998 eine souveräne Persönlichkeit zur Besetzung nachfolgender Position:
Mitglied der Geschäftsführung (m/w/d) Ihre Aufgaben:
Gemeinsame verantwortliche Führung des Unternehmens im Rahmen der Geschäftsführung im Ausmaß von 10% der Normalarbeitszeit
Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter*innen sowie Weiterentwicklung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur
Strategische Ausrichtung und nachhaltige Weiterentwicklung der Gesellschaft unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, touristischer, kultureller und gesellschaftlicher Zielsetzungen
Initiierung und Bearbeitung von Fördermodellen
Mitverantwortung für die Geschäftsfelder Immobilienmanagement sowie die strategische Weiterentwicklung von Pacht- und Bestandsobjekten
Wahrnehmung der Eigentümer*inneninteressen gegenüber Behörden, Förderstellen, Vertragspartner*innen und Stakeholdern
Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher rechtlicher, vergabe-, arbeits-, gesellschafts- und verwaltungsrechtlicher Vorgaben sowie Steuerung externer Rechts- und Fachexpert*innen
Anforderungen und fachliche Qualifikation für die gegenständliche Position:
Abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Position, vorzugsweise in einem öffentlichen oder öffentlichkeitsnahen Unternehmen
Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Führung sowie in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Unternehmensstrategien
Erfahrung in der Abwicklung von Förderungen
Umfassende Kenntnisse im Immobilienmanagement
Erfahrung im Umgang mit Behörden, Fördergeber*innen, politischen Entscheidungsträger*innen sowie unterschiedlichen Stakeholdergruppen
Persönliche Qualifikationen:
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie einschlägige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen
Strategisches und unternehmerisches Denken sowie hohe wirtschaftliche Kompetenz
Hohe Entscheidungs- und Umsetzungsstärke verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und Integrität
Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Repräsentationsfähigkeiten
Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und tragfähige Lösungen zu entwickeln
Erkennen und Berücksichtigen der Ziele und Wünsche der Eigentümerin
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Anführung von Gründen, welche Sie für die Besetzung dieser Stelle geeignet erscheinen lassen,
bis spätestens 27.07.2026
per E-Mail an walter.becvar@odgers.com, z. H. Herrn Ing. Mag. Walter Becvar, von Odgers Berndtson HR Consulting GmbH.
Zur Erhöhung des Frauenanteils unter den Bewerbungen werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
#J-18808-Ljbffr
Mitglied der Geschäftsführung (m/w/d) Ihre Aufgaben:
Gemeinsame verantwortliche Führung des Unternehmens im Rahmen der Geschäftsführung im Ausmaß von 10% der Normalarbeitszeit
Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter*innen sowie Weiterentwicklung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur
Strategische Ausrichtung und nachhaltige Weiterentwicklung der Gesellschaft unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, touristischer, kultureller und gesellschaftlicher Zielsetzungen
Initiierung und Bearbeitung von Fördermodellen
Mitverantwortung für die Geschäftsfelder Immobilienmanagement sowie die strategische Weiterentwicklung von Pacht- und Bestandsobjekten
Wahrnehmung der Eigentümer*inneninteressen gegenüber Behörden, Förderstellen, Vertragspartner*innen und Stakeholdern
Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher rechtlicher, vergabe-, arbeits-, gesellschafts- und verwaltungsrechtlicher Vorgaben sowie Steuerung externer Rechts- und Fachexpert*innen
Anforderungen und fachliche Qualifikation für die gegenständliche Position:
Abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Position, vorzugsweise in einem öffentlichen oder öffentlichkeitsnahen Unternehmen
Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Führung sowie in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Unternehmensstrategien
Erfahrung in der Abwicklung von Förderungen
Umfassende Kenntnisse im Immobilienmanagement
Erfahrung im Umgang mit Behörden, Fördergeber*innen, politischen Entscheidungsträger*innen sowie unterschiedlichen Stakeholdergruppen
Persönliche Qualifikationen:
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie einschlägige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen
Strategisches und unternehmerisches Denken sowie hohe wirtschaftliche Kompetenz
Hohe Entscheidungs- und Umsetzungsstärke verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und Integrität
Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Repräsentationsfähigkeiten
Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und tragfähige Lösungen zu entwickeln
Erkennen und Berücksichtigen der Ziele und Wünsche der Eigentümerin
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Anführung von Gründen, welche Sie für die Besetzung dieser Stelle geeignet erscheinen lassen,
bis spätestens 27.07.2026
per E-Mail an walter.becvar@odgers.com, z. H. Herrn Ing. Mag. Walter Becvar, von Odgers Berndtson HR Consulting GmbH.
Zur Erhöhung des Frauenanteils unter den Bewerbungen werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
#J-18808-Ljbffr
