UIV Urban Innovation Vienna GmbH - die Klima- und Innovationsagentur der Stadt Wien Wir sind ein interdisziplinäres Kompetenzzentrum und arbeiten mit unseren Auftraggeber*innen an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für ein klimagerechtes, lebenswertes und zukunftsfähiges Wien.
Wir agieren und vernetzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft. Gemeinsam entwickeln wir wirkungsvolle Strategien und Konzepte, designen und moderieren Veränderungsprozesse und sind aktiv an deren Umsetzung beteiligt.
Unsere Themen reichen von nachhaltiger Mobilität und Energie über Digitalisierung und soziale Innovation bis hin zur klimaresilienten Stadtentwicklung. Dabei setzen wir auf Dialog, systemisches Denken und Innovationskraft.
Lust, Wien gemeinsam neu zu denken? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Was Sie bei uns bewegen: Sie haben Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen? Sie verstehen, wie Verwaltung, städtische Strukturen, digitale Systeme und Nutzer*innenbedarfe zusammenspielen? Sie können komplexe Abläufe analysieren, präzise Fragen stellen und unterschiedliche Perspektiven in tragfähige Lösungen übersetzen? Dann sind Sie bei uns richtig.
Im Team
Soziale Innovation
arbeiten wir an zukunftsorientierten Projekten, bei denen gesellschaftlicher Wandel, Stadtentwicklung, Beteiligung und Digitalisierung zusammenkommen. Wir begleiten städtische Organisationen dabei, Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln – mit partizipativem Zugang, Verständnis für digitale und organisatorische Abläufe sowie klarem Blick auf Strukturen und Governance der Stadt Wien. Unser Zugang ist menschenzentriert und partizipativ: Wir entwickeln Lösungen gemeinsam mit jenen, die von Veränderung betroffen sind.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Person mit fundierter Expertise in Organisationsentwicklung, Prozessbegleitung und digital-organisatorischer Transformation.
Eigenverantwortliche Projektarbeit im Bereich Organisationsentwicklung und Transformationsbegleitung – von der Analyse und Konzeption über die Prozessgestaltung bis zur Umsetzungsbegleitung
Analyse (digitalen) von Prozessen, Strukturen, Rollen, Schnittstellen und Entscheidungswegen
Entwicklung von Prozessdesigns, Zielbildern, Strategien, Maßnahmen und Umsetzungs-Roadmaps
Erhebung und Strukturierung von Anforderungen, Bedarfen und Rahmenbedingungen
Übersetzung zwischen fachlichen, organisatorischen, technischen und nutzer*innenbezogenen Perspektiven, insbesondere bei digitalen Transformationsvorhaben
Gestaltung und Moderation von Workshops, Arbeitsgruppen, Steuerungsformaten und bereichsübergreifenden Abstimmungsprozessen
Aufbereitung komplexer Inhalte und Entscheidungsbedarfe
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Leistungsfelds Organisationsentwicklung und Transformationsbegleitung innerhalb der UIV
Worauf wir bei Ihnen zählen:
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Organisationsentwicklung, Change Management, Innovationsmanagement, Public Management
Mehrjährige (> 8 J.) Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Transformationsbegleitung und systemischer Beratung und Teambegleitung
Ausgeprägte Kenntnis der Strukturen, Akteur*innen, Entscheidungswege und Governance-Logiken der Stadtverwaltung und öffentlichen stadtnahen Organisationen
Sehr gutes Verständnis für organisatorische und technische Abläufe, digitale Systeme, Schnittstellen, Datenflüsse und Abhängigkeiten in komplexen Organisationen
Erfahrung in Prozessanalyse, Prozessdesign, Anforderungserhebung und Maßnahmenentwicklung
Fähigkeit, komplexe Systeme rasch zu erfassen, gezielt nachzufragen, Unklarheiten sichtbar zu machen und relevante Informationen strukturiert zusammenzuführen
Sichere Moderations- und Facilitation-Kompetenz
Analytische Stärke und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Empathie, Reflexionsfähigkeit und Gespür für organisationale Dynamiken
Selbständigkeit, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Worauf Sie sich freuen können: In einer dynamischen Arbeitsumgebung arbeiten Sie interdisziplinär an der Schnittstelle von Strategie, Umsetzung und Kommunikation – und leisten dabei einen konkreten Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung urbaner Räume.
Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Teamspirit und attraktiven Benefits, die Ihre Work‑Life‑Balance fördern.
Gleitzeitmodell mit Home Office Möglichkeit
Bezahlte Mittagspause
Jobticket
Firmeneigene Fahrradabstellplätze
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Zukunftsvorsorge
UIV Community Circles
Diverse Konzernrabatte
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen und Auszeichnung als ÖkoBusinessBetrieb
Abhängig von der beruflichen Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung beträgt das Bruttomonatsgehalt für diese Position (auf Basis Vollzeittätigkeit, All-In) mindestens EUR 4.880,00. Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Um den Anteil von Frauen an den Bewerbungen für die gegenständliche Position zu erhöhen, werden diese besonders nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
#J-18808-Ljbffr
Wir agieren und vernetzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft. Gemeinsam entwickeln wir wirkungsvolle Strategien und Konzepte, designen und moderieren Veränderungsprozesse und sind aktiv an deren Umsetzung beteiligt.
Unsere Themen reichen von nachhaltiger Mobilität und Energie über Digitalisierung und soziale Innovation bis hin zur klimaresilienten Stadtentwicklung. Dabei setzen wir auf Dialog, systemisches Denken und Innovationskraft.
Lust, Wien gemeinsam neu zu denken? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Was Sie bei uns bewegen: Sie haben Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen? Sie verstehen, wie Verwaltung, städtische Strukturen, digitale Systeme und Nutzer*innenbedarfe zusammenspielen? Sie können komplexe Abläufe analysieren, präzise Fragen stellen und unterschiedliche Perspektiven in tragfähige Lösungen übersetzen? Dann sind Sie bei uns richtig.
Im Team
Soziale Innovation
arbeiten wir an zukunftsorientierten Projekten, bei denen gesellschaftlicher Wandel, Stadtentwicklung, Beteiligung und Digitalisierung zusammenkommen. Wir begleiten städtische Organisationen dabei, Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln – mit partizipativem Zugang, Verständnis für digitale und organisatorische Abläufe sowie klarem Blick auf Strukturen und Governance der Stadt Wien. Unser Zugang ist menschenzentriert und partizipativ: Wir entwickeln Lösungen gemeinsam mit jenen, die von Veränderung betroffen sind.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Person mit fundierter Expertise in Organisationsentwicklung, Prozessbegleitung und digital-organisatorischer Transformation.
Eigenverantwortliche Projektarbeit im Bereich Organisationsentwicklung und Transformationsbegleitung – von der Analyse und Konzeption über die Prozessgestaltung bis zur Umsetzungsbegleitung
Analyse (digitalen) von Prozessen, Strukturen, Rollen, Schnittstellen und Entscheidungswegen
Entwicklung von Prozessdesigns, Zielbildern, Strategien, Maßnahmen und Umsetzungs-Roadmaps
Erhebung und Strukturierung von Anforderungen, Bedarfen und Rahmenbedingungen
Übersetzung zwischen fachlichen, organisatorischen, technischen und nutzer*innenbezogenen Perspektiven, insbesondere bei digitalen Transformationsvorhaben
Gestaltung und Moderation von Workshops, Arbeitsgruppen, Steuerungsformaten und bereichsübergreifenden Abstimmungsprozessen
Aufbereitung komplexer Inhalte und Entscheidungsbedarfe
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Leistungsfelds Organisationsentwicklung und Transformationsbegleitung innerhalb der UIV
Worauf wir bei Ihnen zählen:
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Organisationsentwicklung, Change Management, Innovationsmanagement, Public Management
Mehrjährige (> 8 J.) Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Transformationsbegleitung und systemischer Beratung und Teambegleitung
Ausgeprägte Kenntnis der Strukturen, Akteur*innen, Entscheidungswege und Governance-Logiken der Stadtverwaltung und öffentlichen stadtnahen Organisationen
Sehr gutes Verständnis für organisatorische und technische Abläufe, digitale Systeme, Schnittstellen, Datenflüsse und Abhängigkeiten in komplexen Organisationen
Erfahrung in Prozessanalyse, Prozessdesign, Anforderungserhebung und Maßnahmenentwicklung
Fähigkeit, komplexe Systeme rasch zu erfassen, gezielt nachzufragen, Unklarheiten sichtbar zu machen und relevante Informationen strukturiert zusammenzuführen
Sichere Moderations- und Facilitation-Kompetenz
Analytische Stärke und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Empathie, Reflexionsfähigkeit und Gespür für organisationale Dynamiken
Selbständigkeit, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Worauf Sie sich freuen können: In einer dynamischen Arbeitsumgebung arbeiten Sie interdisziplinär an der Schnittstelle von Strategie, Umsetzung und Kommunikation – und leisten dabei einen konkreten Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung urbaner Räume.
Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Teamspirit und attraktiven Benefits, die Ihre Work‑Life‑Balance fördern.
Gleitzeitmodell mit Home Office Möglichkeit
Bezahlte Mittagspause
Jobticket
Firmeneigene Fahrradabstellplätze
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Zukunftsvorsorge
UIV Community Circles
Diverse Konzernrabatte
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen und Auszeichnung als ÖkoBusinessBetrieb
Abhängig von der beruflichen Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung beträgt das Bruttomonatsgehalt für diese Position (auf Basis Vollzeittätigkeit, All-In) mindestens EUR 4.880,00. Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Um den Anteil von Frauen an den Bewerbungen für die gegenständliche Position zu erhöhen, werden diese besonders nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
#J-18808-Ljbffr
