Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite den Fach- und Theorieunterricht für Lehrlinge in einem unterstützenden Umfeld.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit Fokus auf die individuelle Förderung von Jugendlichen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit guter Anbindung und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Pädagogische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2996 - 3449 € pro Monat.
Sie möchten Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einer sinnstiftenden Aufgabe einbringen und dabei wirklich etwas bewegen? Sie bringen Einfühlungsvermögen, Geduld sowie ein offenes Ohr mit – möchten Jugendliche stärken und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten? Dann suchen wir genau Sie!
Sie gestalten und leiten den ausbildungsbegleitenden Fach- und Theorieunterricht für Lehrlinge und Teilqualifikant:innen, individuell und im Kleingruppensetting - zur gezielten Begleitung des Berufsschulunterrichts und zur Stärkung von Basisqualifikationen bzw. Soft Skills. Sie unterstützen die Lehrlinge bei der Vorbereitung auf die theoretische Lehrabschluss- bzw. Teilqualifikationsprüfung. Auf Grundlage der Erhebung des individuellen Ist-Stands entwickeln Sie für jeden Lehrling einen maßgeschneiderten Unterrichtsplan.
In enger Zusammenarbeit mit Ausbilder:innen, Sozialarbeiter:innen und weiteren Fachdiensten begleiten Sie den gesamten Ausbildungsverlauf. Sie evaluieren und dokumentieren regelmäßig Ihre Unterrichtstätigkeit sowie die individuelle Entwicklung der Lehrlinge in unserer elektronischen Datenbank.
Sie verfügen über eine pädagogische Grundausbildung, ein Lehramtsstudium, eine Trainerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie begeistern sich für die Arbeit mit Jugendlichen und haben idealerweise bereits erste Unterrichtserfahrung mit unserer Zielgruppe gesammelt. Didaktische und methodische Kompetenzen setzen Sie wirkungsvoll ein, um den Unterricht abwechslungsreich und zielführend zu gestalten.
Teamgeist, Flexibilität und Eigeninitiative zeichnen Sie ebenso aus wie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau), gute EDV-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit gängigen Programmen und Datenbanken runden Ihr Profil optimal ab.
Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team übernehmen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltiger gesellschaftlicher Wirkung. Dabei erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem engagierten und sehr netten Team. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit. Modernes Arbeitsumfeld mit guter öffentlicher Anbindung (U2 Seestadt). Möglichkeit zur Weiterbildung und Supervision. Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Massageangebote, Betriebsarzt). Attraktive Sozialleistungen (z.B. Jobrad, vergünstigtes Mittagsessen im betriebseigenen Restaurant in der Seestadt, vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Seestadt). Freie Arbeitstage am 24.12. und 31.12. als Ausdruck unserer Wertschätzung.
Abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten ist für diese Position ein Bruttogehalt von € 2.996,90 bis € 3.449,20 (Vollzeit 37 WStd. lt. SWÖ-KV, Stufe 7) vorgesehen.
Fachpädagog:in (w/m/d) Lehrlingsausbildung, 32 WStd. Arbeitgeber: Wien Work integrative Betriebe und AusbildungsgmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen und Jugendliche auf ihrem Weg zu begleiten. Unsere moderne Arbeitsumgebung in der Seestadt, kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen, schafft ein unterstützendes und motivierendes Teamklima. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wertschätzung und persönliche Entwicklung großschreibt.
Kontaktdaten:
Wien Work integrative Betriebe und AusbildungsgmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachpädagog:in (w/m/d) Lehrlingsausbildung, 32 WStd. erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Wien Work integrative Betriebe und AusbildungsgmbH knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Wien Work integrative Betriebe und AusbildungsgmbH herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Wien Work integrative Betriebe und AusbildungsgmbH. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachpädagog:in (w/m/d) Lehrlingsausbildung, 32 WStd. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Wien Work integrative Betriebe und AusbildungsgmbH wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wien Work integrative Betriebe und AusbildungsgmbH vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
