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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite den Speisesaal vor, berate GĂ€ste und sorge fĂŒr Sauberkeit.
- Arbeitgeber: Wienwork ist ein gemeinnĂŒtziges Unternehmen, das Inklusion und soziale Verantwortung lebt.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, zusĂ€tzliche Urlaubstage und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfÀltigen Teams und trage zur sozialen Verantwortung bei.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns ĂŒber Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Wir l(i)eben Inklusion! wienwork-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH ist ein gemeinnĂŒtziges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit arbeitsmarktpolitischem Auftrag. Wir ermöglichen Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder langzeitarbeitslosen Menschen die selbstbestimmte Teilhabe am Wirtschafts- und Gesellschaftsleben. Mit unseren GeschĂ€ftsfeldern, Dienstleistungen und Projekten sind wir auf zahlreichen Standorten in Wien prĂ€sent. Wir l(i)eben soziale Verantwortung und suchen Menschen, welche diese Werte ebenso l(i)eben.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Vorbereitung des Speisesaals (z.B. Tische eindecken)
- Beratung zum Speise- und GetrÀnkeangebot
- Bestellungen aufnehmen, servieren und abrÀumen
- Besteck polieren und sortieren
- Geschirr und Besteck auf Sauberkeit prĂŒfen
- Einhaltung der Sauberkeit und Hygienevorschriften in allen TĂ€tigkeiten
- InkassotÀtigkeiten
- Kommunikation mit Bewohner:innen und Kolleg:innen
Profil:
- EinschlÀgige Berufserfahrung in der Gastronomie
- Freude an der Arbeit in einem vielfÀltigen und inklusiven Team
- Entscheidungsfreude und die FÀhigkeit, PrioritÀten zu setzen
- VerlÀsslichkeit, eine genaue Arbeitsweise und Interesse daran, Neues zu lernen
- Freundlichkeit, PĂŒnktlichkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- FlexibilitÀt sowie Bereitschaft zu Wochenenddiensten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, ausgeprÀgte KommunikationsstÀrke und ein sicheres Auftreten
Wir bieten:
- abwechslungsreiche TĂ€tigkeit in einem sehr netten Team
- stabiler Arbeitsplatz
- zusĂ€tzliche Urlaubstage fĂŒr Menschen mit Behinderungen (2 Tage bei 30% GdB, 4 Tage bei 40% GdB, 5 Tage bei 50% GdB)
- Attraktive Sozialleistungen (z.B. Jobrad, Diensthandy, UnterstĂŒtzungsangebote durch eigene Betriebssozialarbeiter:innen)
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchung, Massageangebot, Betriebsarzt)
- RegelmĂ€Ăige Events (wie Sommerfest, Familientag und Weihnachtsfeier)
- hochwertige Arbeitsbekleidung
FĂŒr diese Position ist ein Entgelt von ⏠2.000,46 Brutto auf Vollzeitbasis (38,5 WStd.) vorgesehen. Eine Ăberzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation möglich.
Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Kandidat:innen mit Behinderung sind explizit erwĂŒnscht.
Servicemitarbeiter (m/w/d) Servicemitarbeiter:in (w/m/d), 38,5 WStd.- Standort Appartementhaus FORTUNA in 1100 Wien Arbeitgeber: Wien Work integrative Betriebe und AusbildungsgmbH
Kontaktperson:
Wien Work integrative Betriebe und AusbildungsgmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Servicemitarbeiter (m/w/d) Servicemitarbeiter:in (w/m/d), 38,5 WStd.- Standort Appartementhaus FORTUNA in 1100 Wien
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die Werte und die Mission von wienwork. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und schĂ€tzt. Das wird dir helfen, dich mit der Unternehmenskultur zu identifizieren.
âšTip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Gastronomie zu teilen. Ăberlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche FĂ€higkeiten du in ein inklusives Team einbringen kannst.
âšTip Nummer 3
Zeige deine FlexibilitĂ€t und Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig fĂŒr die Position, da es in der Gastronomie oft unregelmĂ€Ăige Arbeitszeiten gibt.
âšTip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Team zeigen. Frage nach den regelmĂ€Ăigen Events oder den UnterstĂŒtzungsangeboten, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Servicemitarbeiter (m/w/d) Servicemitarbeiter:in (w/m/d), 38,5 WStd.- Standort Appartementhaus FORTUNA in 1100 Wien
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber wienwork und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen Inklusion lebt und welche sozialen Verantwortung es ĂŒbernimmt. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen in der Gastronomie hervorhebt. Betone FĂ€higkeiten wie Teamarbeit, FlexibilitĂ€t und KommunikationsstĂ€rke, die fĂŒr die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an der Arbeit in einem inklusiven Team und deine Bereitschaft zur Weiterbildung betonst. Zeige auf, warum du gut zu den Werten von wienwork passt.
PrĂŒfung der Unterlagen: ĂberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und prĂ€zise dargestellt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Wien Work integrative Betriebe und AusbildungsgmbH vorbereitest
âšBereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich ĂŒber die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere ĂŒber deren Engagement fĂŒr Inklusion. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem inklusiven Team zu arbeiten.
âšPrĂ€sentiere deine Erfahrungen in der Gastronomie
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Gastronomie vor. ErklÀre, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
âšZeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten
Da die Kommunikation mit Bewohner:innen und Kolleg:innen wichtig ist, solltest du im Interview deine KommunikationsstĂ€rke unter Beweis stellen. Ăbe, klar und freundlich zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten.
âšSei flexibel und zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine FlexibilitÀt und Bereitschaft, Neues zu lernen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der sich an verschiedene Situationen anpassen kann, also bringe Beispiele, wo du in der Vergangenheit flexibel warst.
