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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete 1st und 2nd Level Support, überwache Systeme und dokumentiere Störungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches IT-Systemhaus in Hardt mit 20 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Festgehalt, Provisionen, Prämien, Smartphone und gute Anbindung an Städte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem familiären Team und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger sind willkommen, leitende Positionen möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches IT-Systemhaus im malerischen ländlichen Raum der Gemeinde Hardt mit rund 20 engagierten Mitarbeitern. Unser Team bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen unterschiedlichster Branchen und gewährleistet somit die reibungslose Funktion der kritischen Geschäftsprozesse unserer Kunden. Um diese bedeutende Verantwortung weiterhin mit höchster Expertise zu tragen, suchen wir am Standort Hardt nach Verstärkung. Werden Sie Teil unseres wachsenden Teams und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft!
Ihr Aufgabenbereich:
- Telefonsupport im 1st Level Support.
- Überwachung und Betreuung des Monitorings.
- Betreuung von Client- und Server-Umgebungen unter Microsoft und Installation, Konfiguration und Betreuung von Netzwerkkomponenten.
- 1st- und/oder 2nd-Level-Support im Bereich Client und Server und Dokumentation von Störungen in unserem Ticketsystem, sowie die Pflege der Kundendokumentationen.
Technische Qualifikation:
- Erfahrungen im Umgang mit Windows Server und Windows Server Administration, z.B. Active Directory, Gruppenrichtlinien, NTFS-Berechtigung usw.
- Grundlegende Erfahrungen mit Virtualisierung (VMware und Hyper-V), Microsoft Exchange Server und Office 365, verschiedenen Netzwerktopologien (VLAN, LAN, WLAN).
- Grundlegende Kenntnisse über Telefonanlagen, USV, Storage und Backupmanagement, Videoüberwachung, Zutritts- und Zugangskontrolle von Vorteil.
Persönliche Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung zum IT Systemadministrator, Fachinformatiker Systemintegration, IT Systemelektroniker, IT Systemkaufmann mit guten technischen Fähigkeiten oder ähnliches. Die Stelle ist für Berufseinsteiger geeignet.
- Soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Organisationstalent.
Wir Bieten:
- Karriere in einem IT Systemhaus mit Kunden verschiedenster Branchen.
- Familiäre Atmosphäre innerhalb des Unternehmens.
- Erholsames ländliches Einzugsgebiet mit guter Anbindung zu Städten.
- Festgehalt + Provisionen + Prämien bei Zielerreichung + verschiedene Gehaltszusätze + Smartphone und mehr.
- Leitende Führungsposition möglich.
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail an:
IT-Systemadministrator im 1st und 2nd Level Support (m/w/d) Arbeitgeber: Wienen IT Business Solutions GmbH
Kontaktperson:
Wienen IT Business Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemadministrator im 1st und 2nd Level Support (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich IT-Systemadministration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Windows Server, Active Directory und Netzwerktechnologien übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Besuche lokale IT-Events oder Meetups, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Diese Veranstaltungen sind eine großartige Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemadministrator im 1st und 2nd Level Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das IT-Systemhaus in Hardt. Besuche die Website und lerne mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Systemadministrator wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Windows Server, Virtualisierung und Netzwerktechnologien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an das Unternehmen. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wienen IT Business Solutions GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Windows Server, Active Directory und Virtualisierungstechnologien wie VMware und Hyper-V auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da der Job viel Telefonsupport im 1st Level Support umfasst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Probleme einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass auch weniger technikaffine Kunden dir folgen können.
✨Vorbereitung auf typische Support-Szenarien
Bereite dich auf häufige Support-Szenarien vor, die im 1st und 2nd Level Support auftreten können. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest und welche Lösungen du anbieten könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und gut vorbereitet bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Frage nach der familiären Atmosphäre und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
