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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von bis zu 20 Mitarbeitern in den Summer City Camps 2025.
- Arbeitgeber: Der Wiener Familienbund bietet vielfältige Angebote für Kinder und Familien in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Gehalt ab €3.346,90, bezahltem Erste-Hilfe-Kurs und regelmäßigen Teamtreffen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Ferienprogramme und arbeite in einem bunten, motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung von Juni bis September 2025, flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
Der Wiener Familienbund und sein Team sind einerseits in sieben Bezirken mit Angeboten der offenen Kinder- und Jugendarbeit und in der Ferienbetreuung tätig, anderseits im Fachbereich Familie mit einer Vielzahl an Angeboten und Serviceeinrichtungen für Familien in schwierigen Situationen.
Wir suchen zur Verstärkung unseres bunten Teams:
Standortleiter innen bzw. stellvertretende Standortleiter innen für die Summer City Camps 2025 Sommerferienbetreuung für Kinder & Jugendliche in Wien
Der WFB bietet in Wien Ferienbetreuung für schulpflichtige Kinder an. Das stellt eine Kombination von Ferienbetreuung und Lernförderung in den Sommerferien für eine große Anzahl von Wiener Schüler innen dar. Für den Zeitraum Anfang Juni bis Anfang September 2025 suchen wir für die Standorte erfahrene Teamleiter innen im Ausmaß einer Vollzeitstelle, die vor Ort die Führung eines Teams mit bis zu 20 Mitarbeiter innen übernehmen.
Aufgaben
- Leitung eines Standortes der Summer City Camps 2025
- Führung eines Teams mit ca. 20 Mitarbeiter innen
- Unterstützung bei der Planung des Wochenprogramms (pädagogisches Programm wie Spiele, Aktivitäten, Ausflüge und Bewegungseinheiten)
- Vor- und Nachbereitung der laufenden Ferienbetreuungsaktivitäten
- Führen von Protokollen und Berichten nach Vorlage
- Administration und Budgetverwaltung
Profil
- Freude und Motivation an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Praxiserfahrung im Bereich der (offenen/verbandlichen) Kinder- und Jugendarbeit oder im schulischen Bereich
- Erfahrung in der Leitung eines Teams
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung
- Aktuelle allgem. Strafregisterbescheinigung & Strafregisterbescheinigung für Kinder- und Jugendfürsorge (wird erstattet)
- Selbstständiges Arbeiten & Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Reflexionsfähigkeit & Resilienz
- Teamfähigkeit & Diversitätsbewusstsein
Wir bieten
- Befristete Vollzeitanstellung im Zeitraum Anfang Juni bis Anfang September 2025
Arbeitszeiten Montag bis Freitag, im Ausmaß von 37h/Woche
- Regelmäßige Vernetzungstreffen der Standortleitung-Teams
- Bezahlter Erste-Hilfe-Kurs
- Mitarbeit in einem motivierten und bunten Team
- Supervision bei Bedarf
- Gehaltsbasis laut KV SWÖ VWGR 7 Mindestgehalt € 3.346,90 (Standortleitung) bzw. € 3.171,90 (Stellvertretung) brutto, inkl. Leitungszulage zzgl. aliquotes Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei 37h/Woche; je nach Vordienstjahren erhöht sich das Gehalt.
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Standortleitung - Summer City Camps 2025 Arbeitgeber: Wiener Familienbund
Kontaktperson:
Wiener Familienbund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung - Summer City Camps 2025
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Summer City Camps. Zeige in Gesprächen, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Programmgestaltung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung eines Teams und deine Reflexionsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung - Summer City Camps 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Wiener Familienbund: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Wiener Familienbund und seine Angebote. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine pädagogische Ausbildung und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit sowie deine Teamleitungsfähigkeiten hervorhebst. Zeige auf, warum du gut zu den Summer City Camps passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website des Wiener Familienbundes ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiener Familienbund vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen und der Freude, die du an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast. Das wird zeigen, dass du die richtige Motivation für die Position hast.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und geleitet hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Planung des Wochenprogramms eine wichtige Aufgabe ist, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Verwaltung von Programmen oder Projekten parat haben.
✨Reflektiere über Diversität und Inklusion
Da Teamfähigkeit und Diversitätsbewusstsein wichtig sind, sei bereit, über deine Ansichten und Erfahrungen in Bezug auf Diversität in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu sprechen.
