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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre die Stadt und bringe Menschen sicher ans Ziel.
- Arbeitgeber: Wiener Linien, Teil der Wiener Stadtwerke-Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Bezahlte Ausbildung, Firmen-Smartphone und ein faires Gehalt von ca. 3.300 EUR.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Familien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität Wiens und erlebe Teamgeist im #TeamÖffiLiebe.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 24 Jahre alt, Führerschein B oder D und gute Deutschkenntnisse.
Autobuslenkerinnen (w/m/d) Vollzeit; voraussichtlicher Beginn 1. Quartal 2026
Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe.
Das erwartet Sie:
- Eine umfassende, bezahlte Ausbildung, welche in Vollzeit stattfindet, begleitet mit viel Fahrpraxis, ein Diensthandy (Smartphone, auch zur privaten Nutzung) sowie ein faires Durchschnittsgehalt von etwa 3.300,00 EUR brutto pro Monat (nach positiver absolvierter Ausbildung).
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe: Sie bewegen die Stadt und bringen Ihre Fahrgäste zur Schule, Arbeit oder in der Freizeit ans Ziel und sorgen dafür, dass sie sicher und pünktlich ankommen.
- Sie stellen vor der Abfahrt sicher, dass der Autobus einwandfrei und verkehrssicher ist.
- Sie sind die Visitenkarte des Unternehmens und erste Ansprechperson für unsere Fahrgäste.
Das bringen Sie mit:
- Sie sind mindestens 24 Jahre alt und haben sehr gute Deutschkenntnisse.
- Sie besitzen die Führerscheinklasse B (österreichischer Führerschein) und haben mindestens 3 Jahre Fahrpraxis oder Sie besitzen einen Führerschein der Klasse D inkl. Grundqualifikation D95 sowie eine gültige Fahrer*innenkarte.
- Mit Ihrer Erfahrung im Straßenverkehr bringen Sie unsere Fahrgäste sicher ans Ziel.
- Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten, aber mit guter Planbarkeit.
- Unsere Fahrgäste erleben Sie serviceorientiert, unsere Kolleg*innen erleben Sie als Teamplayer*in auf die man sich verlassen kann.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Ihnen:
- Gehalt: Sie erhalten bereits während Ihrer Ausbildung ein Gehalt in Höhe von 2.453,58 EUR brutto pro Monat. Nach dem positiven Abschluss Ihrer Ausbildung steigt Ihr Grundgehalt auf 2.687,37 EUR brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt (inkl. Zulagen/Diäten) beträgt in etwa 3.300,00 EUR brutto pro Monat (37,5h/Woche).
- Ausbildung: Wir ermöglichen eine Ausbildung (in Vollzeit) bereits im bezahlten Dienstverhältnis. Neben praktischen Einheiten vermitteln wir dabei auch theoretisches Wissen zu Technik, Sicherheit und Bedienung.
- Arbeitsmittel: Alle Kolleg*innen im Fahrdienst bekommen ein Firmen-Smartphone: Damit können sie immer und überall Dienstpläne einsehen, aktuelle News aus dem Intranet erhalten und es auch privat nutzen!
- Einsteigen und Aufsteigen: Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.
- Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
- Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
- Unser Mitarbeiter*innenausweis gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
- Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
- Job & Familie: Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.
- Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
- Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
- Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Sie!
Autobuslenkerin (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Wiener Linien
Kontaktperson:
Wiener Linien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Autobuslenkerin (w/m/d) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Autobuslenkerin interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Kolleg*innen in der Branche. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Wiener Linien und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität kommt immer gut an. Zeige deine Leidenschaft für den Job und wie du zur Sicherheit und Mobilität in Wien beitragen möchtest. Wir suchen Menschen, die sich für unsere Werte engagieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Autobuslenkerin (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung im Straßenverkehr oder im Kundenservice hast, dann bring das zur Sprache! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiener Linien vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Wiener Linien und deren Werte verschaffen. Schau dir an, was sie für wichtig halten, wie Vielfalt und Sicherheit, und überlege, wie du diese Werte in deiner Rolle als Autobuslenkerin umsetzen kannst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Fahrpraxis, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherheitsrelevante Entscheidungen getroffen hast oder wie du mit Fahrgästen umgegangen bist. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines großen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten zu betonen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Ausbildung und dem Onboarding-Prozess. Frage, wie die Einarbeitung abläuft und welche Unterstützung dir geboten wird. Das zeigt, dass du motiviert bist, schnell ein Teil des Teams zu werden und dich weiterzuentwickeln.