[In 3 Minuten erfolgreich bewerben] Teamleiterin (w/m/d) imBereich Vertriebspartner*innenservice -Businesskund*innenmanagement
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[In 3 Minuten erfolgreich bewerben] Teamleiterin (w/m/d) imBereich Vertriebspartner*innenservice -Businesskund*innenmanagement

Wien Vollzeit Kein Home Office möglich
Wiener Linien

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Vertriebspartner*innenservice und entwickle innovative Strategien.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der Wiener Linien, die täglich für Sicherheit und Mobilität in Wien sorgen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Kinderbetreuung und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mobilität und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind willkommen.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

Aufgaben

  • Als Teamleiter*in übernimmst du die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen des Vertriebspartner*innenservice-Teams und stellst eine motivierende und produktive Arbeitsumgebung sicher, in der Ideen und Innovationen gefördert werden.
  • Du sorgst dafür, dass die Arbeitsqualität deiner Mitarbeiter*innen gewährleistet ist, dokumentierst die Ergebnisse und leitest Maßnahmen zur Verbesserung ab und setzt diese um.
  • Du entwickelst und implementierst Strategien zur Steigerung der Effizienz in deinem Verantwortungsbereich und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen.
  • Auch die Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Reports, Statistiken und Kennzahlen für deinen Fachbereich zählen zu deinem Aufgabengebiet.
  • Die Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter*innen sowie abteilungsübergreifende Trainings gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Dazu zählt ebenfalls die Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Schulungsunterlagen.
  • Du sorgst für den reibungslosen Ablauf des operativen Geschäfts im Vertriebspartner*innenservice, übernimmst die Rolle der Eskalationsinstanz und wirkst aktiv und tatkräftig beim Tagesgeschäft mit. Dabei trägst du die Verantwortung für die Gebarungssicherheit, die Einhaltung relevanter Vorschriften sowie das Vertrags- und Mahnwesen.

Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAS, HAK). Eine abgeschlossene Matura ist von Vorteil.
  • Du bringst idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit.
  • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen wie MS-Office, MS-Teams und Confluence. Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit HCM, Jira, Salesforce und PTNova hast, ist dies ein Plus.
  • Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Kund*innen und zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung aus. Darüber hinaus bringst du ein hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft mit, bist belastbar und flexibel und arbeitest selbstständig und zuverlässig.
  • Herausforderungen begegnest du mit Innovationsfreude und einem zielgerichteten Ansatz, der neue Wege eröffnet und nachhaltige Erfolge sichert.
  • Außerdem verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.977,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Wir bieten

  • Einsteigen und Aufsteigen: Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.
  • Unser Mitarbeiter*innenausweis: … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
  • Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
  • Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
  • Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
  • Gestaltungsspielraum: Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.
  • Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
  • Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

[In 3 Minuten erfolgreich bewerben] Teamleiterin (w/m/d) imBereich Vertriebspartner*innenservice -Businesskund*innenmanagement Arbeitgeber: Wiener Linien

Die Wiener Linien sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur fördert. Mit einem zentralen Standort in Erdberg, der gut erreichbar ist, und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, wie kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen und einem Mitarbeiter*innenausweis, der als gratis Jahreskarte für ganz Wien gilt, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Teammitglieder entfalten und aktiv zur Mobilität der Stadt beitragen können.
Wiener Linien

Kontaktperson:

Wiener Linien HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: [In 3 Minuten erfolgreich bewerben] Teamleiterin (w/m/d) imBereich Vertriebspartner*innenservice -Businesskund*innenmanagement

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Wiener Linien. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Vielfalt und Inklusion im Team beizutragen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und die Effizienz gesteigert hast, um deine Eignung für die Teamleiterposition zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Wiener Linien und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Vertriebspartner*innenservice interessiert bist. Dies könnte deine Innovationsfreude und dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: [In 3 Minuten erfolgreich bewerben] Teamleiterin (w/m/d) imBereich Vertriebspartner*innenservice -Businesskund*innenmanagement

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Serviceorientierung
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
EDV-Kenntnisse (MS-Office, MS-Teams, Confluence)
Erfahrung mit HCM, Jira, Salesforce und PTNova
Flexibilität und Belastbarkeit
Selbstständigkeit
Engagement und Einsatzbereitschaft
Schulungskompetenz
Dokumentationsfähigkeiten
Kenntnisse im Vertrags- und Mahnwesen
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiterin im Vertriebspartner*innenservice. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an den Werten des Unternehmens anspricht.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere in der Führung von Teams und im Kundenservice. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.

Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich Strategien zur Effizienzsteigerung entwickelt oder Schulungen durchgeführt hast.

Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreier Sprache verfasst ist. Verwende eine professionelle, aber dennoch persönliche Ansprache, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiener Linien vorbereitest

Bereite dich auf die Führungsrolle vor

Da du als Teamleiter*in Verantwortung für dein Team übernimmst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter*innen motiviert und gefördert hast.

Kenntnisse über die Branche zeigen

Informiere dich über die Wiener Linien und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit und Mobilität verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Präsentiere deine Serviceorientierung

Da die Position einen hohen Fokus auf Kundenservice hat, bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kund*innen interagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.

Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.

[In 3 Minuten erfolgreich bewerben] Teamleiterin (w/m/d) imBereich Vertriebspartner*innenservice -Businesskund*innenmanagement
Wiener Linien
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  • [In 3 Minuten erfolgreich bewerben] Teamleiterin (w/m/d) imBereich Vertriebspartner*innenservice -Businesskund*innenmanagement

    Wien
    Vollzeit

    Bewerbungsfrist: 2027-04-14

  • Wiener Linien

    Wiener Linien

    5000 - 10000
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