Juristin (w/m/d) Arbeitsrecht - Arbeitszeitrecht und betriebsverfassungsrechtliches Arbeitsrecht

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Verlässlich sein, Gemeinschaft leben, Verantwortung zeigen und Sinnvolles tun.

Das erwartet Sie:

• Als Jurist*in beraten Sie Führungskräfte und das Management proaktiv und lösungsorientiert zu arbeitszeitrechtlichen Themen und zeigen dabei rechtliche Alternativen für die Praxis auf.
• Sie übernehmen die Verhandlung und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen sowie innerbetrieblichen Regelungen mit Schwerpunkt auf dem Arbeitszeitrecht und begleiten deren Umsetzung.
• Komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte bereiten Sie verständlich und praxisnah auf und schaffen damit fundierte Entscheidungsgrundlagen für Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen.
• Im laufenden Austausch mit der betrieblichen Interessensvertretung setzen Sie auf einen vertrauensvollen Dialog und entwickeln gemeinsam tragfähige und rechtssichere Lösungen.
• Sie bauen die Vernetzung mit Führungskräften und relevanten Ansprechpartner*innen innerhalb der Wiener Linien, der Wiener Stadtwerke sowie darüber hinaus aktiv aus und bringen arbeitsrechtliche Themen frühzeitig und wirksam ein.
• Darüber hinaus stärken Sie unsere Führungskräfte durch praxisnahe Schulungen und entwickeln diese gezielt weiter, um arbeitsrechtliches Wissen verständlich zu vermitteln und im Arbeitsalltag nachhaltig zu verankern.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht und bringen mehrjährige Berufserfahrung als Unternehmensjurist*in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht mit.
• Aufgrund Ihrer praktischen Erfahrung bewegen Sie sich souverän in Verhandlungssituationen und überzeugen auch bei unterschiedlichen Interessenlagen durch Ihre ausgeprägte Konflikt- und Lösungsfähigkeit.
• Ihre Affinität zu operativen und strategischen Fragestellungen ermöglicht es Ihnen, arbeitsrechtliche Themen sowohl im Tagesgeschäft als auch mit Blick auf langfristige Entwicklungen zu bearbeiten.
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen mit und können diese gezielt in Ihrem Aufgabenbereich einsetzen.
• Durchsetzungsstärke, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken zeichnen Sie aus.
• Auch bei komplexen und längerfristigen Projekten zeigen Sie Eigeninitiative, Resilienz und strategischen Weitblick.
• Als Teamplayer*in mit ausgeprägten Netzwerkqualitäten gelingt Ihnen die interdisziplinäre Zusammenarbeit kooperativ und vorausschauend, wobei Sie fachübergreifende Zusammenhänge sicher erkennen und berücksichtigen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen:

• Für diese Position bieten wir ein KV-Mindestgehalt von EUR 4.628,49 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltsgruppe J), abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
• Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
• Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
• Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen.
• Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.
• Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job.
• Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen.
• Speisen und Getränke: In den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei.
• Unser Mitarbeiter*innenausweis gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien!
• Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
• Vernetzung: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
• Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Wir freuen uns auf Sie!