Leiterin (w/m/d) externe Kommunikation
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Wien Vollzeit 5000 - 7000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Wiener Linien

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der externen Kommunikation und gestalte die strategische Ausrichtung.
  • Arbeitgeber: Wiener Stadtwerke-Gruppe, die für Sicherheit und Mobilität in Wien sorgt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation einer der lebenswertesten Städte der Welt und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Matura, 3 Jahre Erfahrung in PR und Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.

Vollzeit (37,5 Stunden/Woche)

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe.

Das erwartet dich:

  • Als Leiter*in der externen Kommunikation übernimmst du die fachliche und disziplinäre Gesamtverantwortung für 10 Kolleg*innen und sorgst durch vorausschauende Budget-, Personal- und Ressourcenplanung für eine nachhaltige Weiterentwicklung des Teams.
  • In enger Abstimmung mit der Stabsstellenleitung und den anderen Führungskräften definierst du die inhaltliche, strategische Ausrichtung deiner Gruppe und stellst eine konsistente, integrierte Gesamtkommunikation sicher.
  • Außerdem steuerst du die externen Kommunikationskanäle (Presse, Social Media, Online, Corporate Publishing) auf konzeptioneller Ebene und gewährleistest dadurch ein abgestimmtes Zusammenspiel aller Medien und Formate.
  • Mit klarem Fokus auf Führung, Qualität und Wirkung begleitest du das Expert*innen-Team in grundlegenden inhaltlichen Fragestellungen.
  • Als Teil des Strategie-Teams hast du die reibungslose Abstimmung innerhalb der Unternehmenskommunikation und der gesamten Wiener Stadtwerke-Gruppe zu relevanten Themen der Öffentlichkeitsarbeit im Blick.
  • Darüber hinaus verantwortest du die übergeordnete Medienarbeit inklusive Positionierung der Geschäftsführung und den Umgang mit kritischen Kommunikationssituationen.
  • In deiner Rolle als Führungskraft unterstützt du dein Team bei Medienanfragen oder der Vertretung gegenüber Medien in Interviews. Im Bedarfsfall fällt dies auch in dein Aufgabengebiet.
  • Die Position beinhaltet Rufbereitschaft: Bei akutem Abstimmungsbedarf bist du verfügbar und fungierst durch deine Erfahrung in der Krisenkommunikation als Ansprechperson.

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Matura, ein einschlägiges Studium oder eine anderweitige fachspezifische Ausbildung.
  • Außerdem bringst du mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Kommunikationsumfeld mit Schwerpunkt PR, Öffentlichkeitsarbeit und digitaler Kommunikation/Social Media mit.
  • Für diese Rolle wünschen wir uns eine erfahrene Führungspersönlichkeit: Aus diesem Grund bringst du mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einem redaktionellen Team mit.
  • Gepaart mit einem empathischen, motivierenden Stil und der Fähigkeit, dein Team mitzureißen.
  • Deine ausgeprägte strategische Denkweise zeichnet dich aus – du agierst vorausschauend, erkennst Prioritäten und agierst entscheidungsfreudig.
  • Du überzeugst durch deine Stärke in der inhaltlichen Steuerung, im Umgang mit Medien, Stakeholder*innen und internen Schnittstellen sowie in der Weiterentwicklung von Teammitgliedern.
  • Motivator*innen first! Du bringst eine Weiterbildung im Bereich der Motivationsforschung mit? We like!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir:

  • Gehalt: Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 5.883,25 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
  • Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
  • Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
  • Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
  • Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
  • Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
  • Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
  • Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
  • Unser Mitarbeiter*innenausweis: … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
  • Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
  • Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

Wir freuen uns auf dich!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen.

Leiterin (w/m/d) externe Kommunikation Arbeitgeber: Wiener Linien

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Mit einem zentralen Standort in Erdberg, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Mobilität und zum Klimaschutz in Wien zu leisten.
Wiener Linien

Kontaktperson:

Wiener Linien HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiterin (w/m/d) externe Kommunikation

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert, Teil des #TeamÖffiLiebe zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin (w/m/d) externe Kommunikation

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in PR und Öffentlichkeitsarbeit
Kenntnisse in digitaler Kommunikation/Social Media
Teamführung
Budgetplanung
Ressourcenmanagement
Krisenkommunikation
Empathie
Motivationsforschung
Medienarbeit
Entscheidungsfreudigkeit
Stakeholder-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Sei klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kommunikationsbereich. Zeige auf, wie du dein Team geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiener Linien vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Wiener Stadtwerke-Gruppe und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich in der externen Kommunikation positionieren und welche aktuellen Themen relevant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor

Da die Rolle eine erfahrene Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.

Verstehe die Herausforderungen der Krisenkommunikation

In der Position wirst du auch mit kritischen Kommunikationssituationen konfrontiert. Informiere dich über gängige Herausforderungen in der Krisenkommunikation und überlege dir Strategien, wie du in solchen Situationen agieren würdest. Das zeigt, dass du vorausschauend denkst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.

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