Teamleiterin (w/m/d) im Bereich Großkund*innen –Businesskund*innenmanagement (Dringend)
Teamleiterin (w/m/d) im Bereich Großkund*innen –Businesskund*innenmanagement (Dringend)

Teamleiterin (w/m/d) im Bereich Großkund*innen –Businesskund*innenmanagement (Dringend)

Wien Vollzeit Kein Home Office möglich
Wiener Linien

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für eine produktive Arbeitsumgebung.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der Wiener Linien, die täglich für Sicherheit und Mobilität in Wien sorgen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße zahlreiche Vergünstigungen, kostenlose Kinderbetreuung und ein kostenloses Klimaticket.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle deine Karriere in einem vielfältigen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Frauen.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

Aufgaben

  • Als Teamleiter*in übernimmst du die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen des Firmenkund*innen-Teams sowie des Spezialticket-Teams und stellst eine motivierende und produktive Arbeitsumgebung sicher, in der Ideen und Innovationen gefördert werden.
  • Du sorgst dafür, dass die Arbeitsqualität deiner Mitarbeiter*innen gewährleistet ist, dokumentierst die Ergebnisse und leitest Maßnahmen zur Verbesserung ab und setzt diese um.
  • Du entwickelst und implementierst Strategien zur Steigerung der Effizienz in deinem Verantwortungsbereich und fungierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen.
  • Auch die Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Reports, Statistiken und Kennzahlen für deinen Fachbereich zählen zu deinem Aufgabengebiet.
  • Die Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter*innen sowie abteilungsübergreifende Trainings gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Dazu zählt ebenfalls die Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Schulungsunterlagen.
  • Du arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und gewährleistest einen hervorragenden Support für unsere Businesskund*innen, indem du ihre Anliegen effizient und sorgfältig bearbeitest.

Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAS, HAK). Eine abgeschlossene Matura ist von Vorteil.
  • Du bringst idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit.
  • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen wie MS-Office, MS-Teams und Confluence. Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit HCM, Jira, Salesforce und PTNova hast, ist dies ein Plus.
  • Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Kund*innen und zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung aus. Darüber hinaus bringst du ein hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft mit, bist belastbar und flexibel und arbeitest selbstständig und zuverlässig.
  • Herausforderungen begegnest du mit Innovationsfreude und einem zielgerichteten Ansatz, der neue Wege eröffnet und nachhaltige Erfolge sichert.
  • Außerdem verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wir bieten

  • Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.977,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
  • Einsteigen und Aufsteigen: Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.
  • Unser Mitarbeiter*innenausweis gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
  • Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
  • Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
  • Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
  • Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
  • Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
  • Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

Teamleiterin (w/m/d) im Bereich Großkund*innen –Businesskund*innenmanagement (Dringend) Arbeitgeber: Wiener Linien

Die Wiener Linien sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur fördert. Mit einem zentralen Standort in Erdberg, der gut erreichbar ist, und zahlreichen Vergünstigungen sowie einem starken Fokus auf Gesundheit und Familienfreundlichkeit, schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter*innen ihre Talente entfalten und zur nachhaltigen Mobilität in Wien beitragen können.
Wiener Linien

Kontaktperson:

Wiener Linien HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiterin (w/m/d) im Bereich Großkund*innen –Businesskund*innenmanagement (Dringend)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter*innen der Wiener Linien zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen der Wiener Linien. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement für das Unternehmen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Werte der Wiener Linien, insbesondere für Vielfalt und Inklusion. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in die neue Rolle einbringen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin (w/m/d) im Bereich Großkund*innen –Businesskund*innenmanagement (Dringend)

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Serviceorientierung
Projektmanagement
EDV-Kenntnisse (MS-Office, MS-Teams, Confluence)
Erfahrung mit HCM, Jira, Salesforce und PTNova
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Schulungskompetenz
Flexibilität
Engagement und Einsatzbereitschaft
Belastbarkeit
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiterin. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen und die spezifische Rolle interessierst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere in der Führung von Teams und im Kundenmanagement. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.

Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Dies könnte die Implementierung von Strategien zur Effizienzsteigerung oder die Durchführung von Schulungen umfassen.

Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreier Sprache verfasst ist. Verwende eine professionelle, aber auch ansprechende Ausdrucksweise, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiener Linien vorbereitest

Bereite dich auf die Führungsrolle vor

Da du als Teamleiter*in Verantwortung für dein Team übernimmst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du eine motivierende und produktive Arbeitsumgebung schaffen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.

Kenntnisse über die Branche zeigen

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Businesskund*innenmanagement. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Großkund*innen verstehst und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.

Präsentiere deine Serviceorientierung

Da die Position eine hohe Serviceorientierung erfordert, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kund*innen gearbeitet hast. Betone, wie du deren Anliegen effizient bearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Teamleiterin (w/m/d) im Bereich Großkund*innen –Businesskund*innenmanagement (Dringend)
Wiener Linien
Wiener Linien
  • Teamleiterin (w/m/d) im Bereich Großkund*innen –Businesskund*innenmanagement (Dringend)

    Wien
    Vollzeit

    Bewerbungsfrist: 2027-04-16

  • Wiener Linien

    Wiener Linien

    5000 - 10000
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>