GIS-Technikerin Netzdokumentation

ab sofort, Vollzeit (37,5 Std), Standort Wien 11 (Nähe Gasometer), HO möglich

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Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix

Das erwartet Sie

• Sie stellen die digitale Netzdokumentation für den Bau und Betrieb der Sparten der Wiener Netze (Strom, Telekom) entsprechend der technischen Regelwerke und Normen sicher.
• Sie sind für die Erfassung und Abgleich von Bau- und Bestandsplänen im GIS, sowie der Erstellung von Schaltplänen zuständig.
• Zahlen, Daten, Fakten: Die Datenerfassung, Datenbeurteilung, qualitätsgesicherte Übernahme und die rechtssichere Ablage der Dokumentente sind Kernaufgaben und dienen als Basis z.B. für technische Zustandsbewertungen der Anlagen
• Die Tätigkeit als Ansprechperson der Fachbereiche (Netzbau, Kundenservice, … ) runden Ihre Aufgaben ab.

Das bringen Sie mit

• Sie haben einen abgeschlossene technische Ausbildung oder HTL-Abschluss (z.B. bevorzugt Elektrotechnik, Energietechnik, Geoinformation oder aber auch Maschinenbau).
• Sie zeigen Interesse im Bereich des Vermessungswesen und an geografischen Informationssystemen.
• Darüber hinaus haben Sie ein ausgeprägtes Grundverständnis von IT-Systemen.
• Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, strukturiert und genau.
• Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Geoinformationssystem (GIS), im speziellen mit ESRI Softwareprodukten, AutoCAD sowie im SAP- Umfeld erworben.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen: Das heißt wir suchen für diesen Job eine strukturierte, analytisch denkende und lösungsorientierte Teamplayer*in, für die Kund*innenorientierung eine Selbstverständlichkeit ist.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

• Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von
  EUR 2.924,09
  brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen – ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
• Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der \“Smart Campus\“. Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop – modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
• Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
• Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.
• Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit – auch in der Führung – und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.
• Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

Wir freuen uns auf Sie

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei:

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Andreas Gehmayr

HR-Management

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.

• Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.