Gruppenleiter*in IT-Governance ab sofort, Vollzeit (37,5 Std), Standort Wien 11 (Nähe Gasometer), HO möglich

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Gestalten Sie die Zukunft unserer IT-Landschaft und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung und Governance unserer IT-Abteilung!

• Sie leiten und erarbeiten die IT-Governance, IT-Strategie sowie Enterprise Architektur der Wiener Netze. Dabei vertreten Sie ebenso die Wiener Netze in den dazugehörigen Konzern- und Experten-Gremien.
• Sie arbeiten eng mit dem CIO der Wiener Netze und dem CIO des Konzerns zusammen.
• Sie setzen Roadmaps und Projekte zur Anpassung an die Soll-Architektur um.
• Sie koordinieren die Domänenarchitekten in den Fachbereichen (z.B. SAP, Smartmeter, KT, Cloud, Daten).
• Sie führen und betreuuen die Architekturboards und IT-Governanceboards der Wiener Netze.
• Sie übertragen Governance- und Architekturprinzipien sowie -standards in die entsprechenden Fachbereiche.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH, HTL, HAK) mit IT-Schwerpunkt.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise als fachlicher Teamlead.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Umsetzung von IT-Strategien und Changemanagement.
• Eine TOGAF-Zertifizierung ist von Vorteil.
• Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist im agilen Umfeld.
• Sie verstehen sich als Lösungsbringer*in, Wegbereiter*in und Netzwerker*in – dann sind Sie als zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbständige und eigenverantwortliche Person bei uns genau richtig.
• Wenn Sie eine Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität und ausgeprägtem Koordinationstalent sind und zudem ein starkes Kund*innenverständnis mitbringen, läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der \“Smart Campus\“. Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop – modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an – beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen – ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen \“WerXkuchl\“ am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten \“Ideenwerkstatt\“ immer willkommen – wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit – auch in der Führung – und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

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