IT Test Manager*in

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke‑Gruppe. Ob IT‑Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print‑Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Das erwartet dich:

• Gemeinsames Erarbeiten von Lösungen für die Wiener Stadtwerke‑Gruppe mit Entwicklungsteams und Kund*innen sowie die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Reporting der Qualitätssicherung.
• Analyse der Anforderungen, Definition der Akzeptanzkriterien, Einteilung der Tests sowie Reporting der Ergebnisse aus Epics, User Storys und Bugs aus Sicht der Qualitätssicherung.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Testkonzepten, Testplänen und Qualitätssicherungsprozessen.
• Koordination und Unterstützung von Abnahmetests, Testautomatisierung, Last- und Performance Tests sowie Testdatenverwaltung.
• Mitarbeit an spannenden Projekten wie der Ausrollung der Smart‑Meter der Wiener Netze oder dem Ticketshop der Wiener Linien bis zur Prozesseinteilung in die interne SAP‑Landschaft.
• Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team und Interesse an neuen Technologien und Tools halten dich am Stand der Zeit.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (Uni, FH, HTL, Lehre) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Testmanagement und/oder im QA‑Projektmanagement.
• Eine entsprechende Zertifizierung (z. B. ISTQB, CTEL) ist von Vorteil.
• Kenntnisse im Umgang mit den Tools Jira, Zephyr, Confluence.
• Erste Erfahrungen mit agiler Softwareentwicklung und/oder Prozessdefinition sind vorteilhaft.
• Lösungsorientierte, strukturierte und proaktive Persönlichkeit.
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke‑Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir:

• Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 3.833,00 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit‑Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media – feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR‑Brille und vieles mehr. Let’s play!
• Speisen und Getränke: Food for thought: Obst‑ und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
• Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Work‑Life‑Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke‑Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Johanna Kubesch Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke‑Gruppe. Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. johanna.kubesch@wienerstadtwerke.at