Leiter*in digitale Rechnungsverarbeitung

Leiter*in digitale Rechnungsverarbeitung

Leiter*in digitale Rechnungsverarbeitung

ab sofort, Vollzeit (37,5 Std/Wo), Standort Wien 11 (Nähe Gasometer), HO möglich
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Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!
Das erwartet Sie
Führungskraft mit Leidenschaft? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team!

• Als Leiter*in des Competence Centers gestalten Sie die digitale Transformation der Eingangsrechnungsverarbeitung für den Stadtwerke-Konzern, steigern die Automatisierung und gewährleisten höchste Prozessqualität.
• Sie sind verantwortlich für die KI-gestützte Verarbeitung aller Eingangsrechnungen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Mit modernen Process-Mining-Tools analysieren Sie Schwachstellen und leiten gezielte Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Durch enge Kooperation mit internen und externen IT-Expertinnen gestalten Sie die digitale Zukunft der Rechnungsverarbeitung.
• Ihr Validierungsteam führen Sie fachlich und disziplinarisch, mit Fokus auf Weiterbildung und motivierende Führung.
• Anforderungen der Konzernbuchhaltungen koordinieren Sie und erstellen aussagekräftige Reportings.

Das bringen Sie mit

• Als Lösungsbringer*in haben sie einen wirtschaftlichen Hintergrund (idealerweise Matura-Niveau), den Sie bereits einschlägig in der Praxis erproben konnten.
• Sie sind eine Führungspersönlichkeit und haben Freude beim Arbeiten mit Menschen.
• IT-Affinität ist kein Fremdwort für Sie. Dabei entwickeln Sie gerne Systeme aktiv weiter.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen selbständige, kund*innen- und serviceorientierte Teamplayer*innen, die gerne Arbeitsabläufe vereinfachen und dabei den Blick für das Wesentliche haben.
• Sie haben schon erfolgreich Einführungs- und Prozessoptimeirungsprojekte abgewickelt und bringen idealerweise auch noch Leitungserfarhung in Projekten mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Ihnen

• Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der \“Smart Campus\“. Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop – modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern von Beginn an – beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen – ganz nach Interesse und Karrierezielen.
• Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
• Gesundes Essen: Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen \“WerXkuchl\“ am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
• Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten \“Ideenwerkstatt\“ immer willkommen – wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.
• Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit – auch in der Führung – und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Wir freuen uns auf Sie!
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: haben noch Fragen?
Ich bin gerne für Sie da.
Patrick Köffel
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.

• Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

STORE MANAGER (M/W/D) -Mariahilfer Straße

Store Manager (m/w/d) Vollzeit – Wien, Auhof Center

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