Performance Engineer LTE450 (w/m/d)

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Sie unterstützen das Team beim Aufbau und Betrieb einer Kommunikationsplattform für kritische Infrastruktur im Energiebereich basierend auf der LTE-Technologie für das Versorgungsgebiet der Wiener Netze. Sie schaffen sich einen genauen Überblick über alle Netzelemente und deren Status (NOC/Monitoring), um jederzeit über den Zustand des LTE450 Netzes berichten zu können und Optimierungs- sowie Entstörungsmaßnahmen anzustoßen.

Durch Ihren Einsatz bei der Durchführung von Wartungsarbeiten, Software-Updates und kleineren Rollout-/Migrationsmaßnahmen tragen Sie zum Betrieb eines performanten LTE450 Netzes bei. Sie nehmen als erste Instanz Störungsmeldungen sowie Kund*innen-/Benutzer*innenanfragen (Telefon, Mail, Ticketsystem) entgegen und kontrollieren diese auf Vollständigkeit sowie der richtigen Zuweisung an weitere Instanzen. Im Zuge Ihrer Tätigkeit führen Sie erste Analysen und Auswertungen zu diversen Störungen und Netzelementen durch. Sie unterstützen bei Arbeiten im Feld wie z.B. Drive‑Tests und Walk‑Tests inkl. Post‑Processing, Inbetriebnahmen und Test von LTE450‑Netzelementen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z.B. Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Informatik)
• Kenntnisse mit SQL-Datenbanken (z.B. MariaDB, Oracle)
• Erfahrung in der Arbeit mit Ticketsystemen (z.B. Jira) sowie gute Microsoft Office Kenntnisse
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft sowie Team‑ und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein B

Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Gesundes Essen: Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.