Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse in einem modernen IT-Umfeld.
- Unternehmen: Wiener Netze – Lebensadern der Stadt mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und mache Wien klimafit für die Zukunft.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung und Erfahrung mit SAP BW/4HANA sowie Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3633 - 4540 € pro Monat.
Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!
Gemeinsam die Zukunft der Datenanalyse gestalten – in einer modernen IT-Infrastruktur:
- Zentrale Berichte und Auswertungen entwickeln, die zur Steuerung und Qualitätssicherung beitragen
- Eng mit BI-Team und Entwickler:innen zusammenarbeiten, um modulübergreifende Berichte zu erstellen
- Daten modellieren und mit ETL-Prozessen für aussagekräftige Analysen aufbereiten
- Visualisierung über Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI ermöglichen
- Datenprozesse betreuen, optimieren und dokumentieren
- Fachwissen einbringen, um die IT-Infrastruktur der Wiener Stadtwerke-Gruppe weiterzuentwickeln
Abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. Studium (Uni/FH) oder HTL.
Einschlägige Erfahrung mit SAP BW/4HANA und Embedded Analytics.
Gute Kenntnisse in ABAP, ALE/EDI und Erfahrung mit Datenanalyse, ETL-Prozessen, Datenmodellierung und BI-Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI.
Know-How im SAP IS-U Umfeld ist von Vorteil.
Analytisches Denken, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.
Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.
Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.
Spezialist*in BW/BI Arbeitgeber: Wiener Netze GmbH
Die Wiener Netze sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine moderne IT-Infrastruktur bietet, sondern auch ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld im Smart Campus fördert. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen schaffen wir eine positive Work-Life-Balance. Zudem setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein und bieten zahlreiche Benefits, die das Arbeiten in Wien zu einer bereichernden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist*in BW/BI erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Wiener Netze und zeig dein Interesse an der Position als Spezialist*in BW/BI.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die Datenanalyse und BI-Tools überlegst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der gut mit anderen zusammenarbeiten kann.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst direkt zeigen, dass du Teil der Wiener Stadtwerke-Gruppe werden möchtest. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Innovation und Nachhaltigkeit! Sprich darüber, wie du zur klimafitten Zukunft Wiens beitragen möchtest. Das passt perfekt zu den Werten der Wiener Netze und hebt dich von anderen Bewerber*innen ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist*in BW/BI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Wiener Netze passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Skills!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Besonders wichtig sind Kenntnisse in SAP BW/4HANA und BI-Tools. Zeig uns, wie du mit deinen Skills zur Zukunft der Datenanalyse beitragen kannst!
Sei strukturiert!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Das zeigt auch deine analytischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiener Netze GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Wiener Netze und ihre Mission, Wien zum Leuchten zu bringen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Zukunft der Datenanalyse beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in SAP BW/4HANA, ETL-Prozessen und BI-Tools wie Power BI demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit dem BI-Team und Entwicklern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Datenanalyse oder wie das Team zusammenarbeitet, um modulübergreifende Berichte zu erstellen.
