Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Trendscouting und entwickle innovative Lösungen für die Wiener Stadtwerke.
- Unternehmen: Wiener Stadtwerke - führender Infrastrukturdienstleister mit über 19.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, modernes Büro, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Events und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Wiens mit kreativen Ideen und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in Innovation oder Strategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4672 - 5500 € pro Monat.
Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 19.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.
Das erwartet dich:
- Verantwortung für das konzernweite Trendscouting und -management sowie die Master-Administration des Trendscouting-Tools (inkl. Trenddatenbank) und dessen Weiterentwicklung
- Aktives und laufendes Scouting von globalen Trends, Technologien und Marktimpulsen anhand unterschiedlichster Trendquellen (maßgeblich über das Tool) für alle Branchen der WSTW-Gruppe
- Bewertung der Trends und Koordination konzernweiter Bewertungszyklen inkl. Erstellung von Reports mit aussagekräftigen Kennzahlen
- Ableitung von Chancen, Risiken und Impulsen für eigene Innovationen und zur Unternehmenssteuerung
- Verschränkung des Trendmanagements mit der Gruppenstrategie; Erhebung und Monitoring der Kennzahlen und Zielwerte aus der Funktionalstrategie für das Trendmanagement
- Pflege und Ausbau des etablierten Trendscouts-Netzwerks im Konzern inkl. Organisation von Austauschformaten und Workshops
- Aktive Mitarbeit beim Innovation Cockpit, insbesondere bei der Weiterentwicklung von Daten, Kennzahlen und Auswertungslogiken für die Stabsstelle Innovationsmanagement
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches und/oder technisches Universitäts- oder Fachhochschulstudium, bei guter Darstellung der Eignung auch HAK/HTL-Matura denkbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung - idealerweise in den Bereichen Innovation oder Strategie
- Kreativität, Technologiebegeisterung und Innovationsgeist
- Strategisches Denkvermögen und hohe Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Eigenverantwortung und Lösungsorientierung
- Hohe Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit im unternehmensübergreifenden Kontext
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Affinität zu Teamarbeit
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir:
- Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.672,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
- Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
- Aus- und Weiterbildungen: Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
- Einstieg & Onboarding: Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
- Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand - unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
- Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
- Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
- Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
- Speisen und Getränke: Kantine Kuchl sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb - gratis.
- Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
- Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube - hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.
Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf dich!
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Kristina Csenar, Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung. kristina.csenar@wienerstadtwerke.at
Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
Mitarbeiter*in Trendmanagement (Karenzvertretung; befristet auf 2 Jahre) (m/w/d) Arbeitgeber: Wiener Stadtwerke GmbH
Die Wiener Stadtwerke bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem umfangreichen Bildungsprogramm, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Gesundheitsförderung unterstützen wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von einem modernen Büro in zentraler Lage, zahlreichen Teamevents und einem Jobticket, das umweltfreundliches Pendeln ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Trendmanagement (Karenzvertretung; befristet auf 2 Jahre) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Wiener Stadtwerke, ihre Projekte und Trends im Trendmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Kreativität und Innovationsgeist während des Gesprächs. Lass die Interviewer wissen, wie du Trends bewerten und in die Unternehmensstrategie integrieren kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden – das zeigt dein Interesse und deine Professionalität.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Trendmanagement (Karenzvertretung; befristet auf 2 Jahre) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Trends identifiziert oder Innovationen vorangetrieben hast. So können wir besser verstehen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt hinterlässt einen positiven Eindruck bei uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiener Stadtwerke GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Trends
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien vertraut, die für die Wiener Stadtwerke relevant sind. Lies Berichte, Artikel und nutze das Trendscouting-Tool, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was in der Branche gerade angesagt ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Kreativität und strategisches Denkvermögen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Kooperationsfähigkeit und dein Engagement für den Austausch mit anderen zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen im Trendmanagement oder wie das Team Innovationen umsetzt.
