Auf einen Blick
- Aufgaben: Create targeted reports and dashboards for quality management in talent management.
- Arbeitgeber: Join Wiener Stadtwerke, a key infrastructure provider in Vienna with 17,000 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, modern office perks, and health benefits.
- Warum dieser Job: Be part of impactful projects that shape the future of Vienna while developing your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Pursuing or completed studies in HR, Data Science, or related fields; strong BI tool skills required.
- Andere Informationen: Work-life balance with home-office options and a vibrant company culture.
Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 17.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.
Das erwartet dich
- Entwickeln von zielgruppenspezifischen Berichten, Dashboards und Datenvisualisierungen als Fundament für Qualitätsmanagement in den Bereichen des Talent Managements (Learning & Development, Employer Branding).
- Laufendes Screening von Möglichkeiten zur Erweiterung von Datenquellen, um tiefgreifende Prozess- & Zielgruppen-Insights zu generieren.
- Steuerung von Prozessen zur Sicherstellung der Datenqualität und -integrität.
- Steuerung des gruppenweiten Qualitätsmanagements (QM) z.B. bei Workshops und internen Expert*innen Communities.
- Mitwirkung an strategisch relevanten Projekten des Talent Managements.
Das bringst du mit
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich HR, HR Controlling, Data Science oder Data Analysis
- HR Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Employer Branding/Personalmarketing von Vorteil
- Ausgezeichnete Kenntnisse mit BI Anwendungen wie Excel, Power BI oder einem vergleichbaren Tool (Erfahrungen mit KI-Integration und Business Process Automation von Vorteil)
- Erfahrungen in der Beratung von Stakeholder*innen und Projektmanagement
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich User Experience (UX) Design oder Service Design
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) sind erforderlich
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir
- Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR €4.115,69 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
- Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
- Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
- Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung – auch für die Familie.
- Onboarding und Entwicklung: Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
- Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert – im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
- Speisen und Getränke: Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
- Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
- Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.
Wir freuen uns auf dich!
Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen – seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien:
Hast du noch Fragen?
Ich bin gerne für dich da.
Vanessa Wallner
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.
Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
#J-18808-Ljbffr
HR Data Analyst (w/m/d) Arbeitgeber: Wiener Stadtwerke Group
Kontaktperson:
Wiener Stadtwerke Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Data Analyst (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der HR-Branche oder bei den Wiener Stadtwerken arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Talent Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese die Arbeit der Wiener Stadtwerke beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Datenanalyse-Tools vor. Da Kenntnisse in BI-Anwendungen wie Power BI wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge mit diesen Tools parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Stadt Wien und deren Entwicklung. Mache deutlich, warum du Teil der Wiener Stadtwerke sein möchtest und wie du zur klimafitten Zukunft der Stadt beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Data Analyst (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Datenanalysefähigkeiten: Da die Position einen Fokus auf Datenvisualisierung und -qualität hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit BI-Anwendungen wie Excel oder Power BI anführen. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Wiener Stadtwerke interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung des Employer Brandings und Talent Managements beitragen können.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) erforderlich sind, stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und deine Sprachkenntnisse gut zur Geltung kommen. Lass gegebenenfalls jemanden Korrektur lesen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiener Stadtwerke Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Data Analyst vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Talent Management und Datenanalyse dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in BI-Anwendungen wie Excel und Power BI gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Tools vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Datenvisualisierungen und Dashboards zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Beratung von Stakeholder*innen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Wiener Stadtwerke-Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.