Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!
Das erwartet Sie
Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für das Produkt „Felix“ und stellen eine zielgerichtete Weiterentwicklung im AVA-Umfeld sicher.
Neben den strategischen Aufgaben übernehmen Sie operative Tätigkeiten im laufenden Systembetrieb (z. B. Systempflege, Dateneingaben, Einspielen von Verträgen sowie Anlegen von Usern und Firmen).
Den Product Backlog verantworten Sie eigenständig, formulieren Anforderungen und priorisieren diese nach strategischen Zielen.
Als zentrale Netzwerker*innen fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern und stellen eine effiziente Zusammenarbeit aller Stakeholder sicher.
Sie verantworten das Schnittstellenmanagement zu SAP/Fiori sowie weiteren Umsystemen (z. B. WebCON, ABK) und sorgen für eine stabile Systemintegration.
Als Lösungsbringer*innen entwickeln Sie zentrale Funktionen (z. B. Kalkulationsmodelle, Bautagebuch, Kollaudierung) weiter.
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (mind. Matura) im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, IT‑Produktmanager*innen, Business Analyst*innen oder im Prozessmanagement bringen Ihnen einen Startvorsprung.
Ein gutes Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellen und Datenmodellen bringen Sie ebenso mit wie Erfahrung im Umgang mit komplexen Systemlandschaften (idealerweise SAP/Fiori).
Sie haben bereits Geschäftsprozesse analysiert und optimiert und gehen dabei strukturiert sowie lösungsorientiert vor.
Kenntnisse im AVA‑Umfeld (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung) sind von Vorteil.
Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Benefits
Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Moderne Arbeitsmittel und Technologien sind selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an, z. B. mit einem Newcomertag und vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding‑Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talentprogrammen – ganz nach Interesse und Karrierezielen.
Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften – bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und hochwertige Schutzausrüstung stehen zum Ziel.
Gesundes Essen: Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen Küche am Smart Campus sind die Energiebringer*innen unseres Netzwerks. Ein Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E‑Tanken und bei WienMobil Rad.
Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit – auch in der Führung – und die Nutzung von Zeitguthaben für alle freien Tage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unser Netzwerk bietet ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids‑Day oder Töchtertag.
Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
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Product Owner AVA-System Felix Arbeitgeber: Wiener Stadtwerke Group
Die Wiener Stadtwerke sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit erstklassiger IT-Ausstattung und guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr bietet, sondern auch aktiv in die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen investiert. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit schaffen wir eine dynamische und unterstützende Unternehmenskultur, die es dir ermöglicht, an bedeutenden ESG-Projekten zu arbeiten und einen echten Unterschied für die Zukunft Wiens zu machen.
