Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Audits und entwickle das Auditwesen weiter.
- Unternehmen: Wiener Stadtwerke-Gruppe, die die lebenswerteste Stadt am Laufen hält.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energie und verbessere die Lebensqualität in der Stadt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Auditwesen sowie Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4434 - 5000 € pro Monat.
Das Erwartet Dich
- Du wirkst bei der Vor- und Nachbereitung sowie bei der Begleitung externer Audits mit.
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Begleitung interner Audits.
- Du übernimmst die Verantwortung für Managementreviews und begleitest diese aktiv.
- Du entwickelst das Auditwesen und die Auditplanung in Abstimmung mit dem IMS-Programm weiter.
- Du unterstützt die kontinuierliche Verbesserung der IMS-Systeme.
- Du erstellst und pflegst auditrelevante Daten, Dokumentationen und Berichte.
- Du unterstützt die Integration relevanter ISO-Standards.
- Du koordinierst den Austausch, führst die Interessen der Fachbereiche zusammen und stimmst dich mit dem Top Management ab.
Das bringst Du mit
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura, Uni/FH).
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Auditwesen und im Prozessmanagement sowie in der Erstellung und Pflege entsprechender Dokumentationen mit.
- Du hast praktische Erfahrung im Umgang mit relevanten Normen wie ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 (EMAS und ISO 27001 sind von Vorteil).
- Du bringst eine hohe IT-Affinität mit (z.B. im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen, SharePoint Online oder SAP).
- Du verbindest analytische Fähigkeiten und systemisches Denken mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise und überzeugst gleichzeitig durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Austausch mit Fachbereichen und Management.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Dir
- Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.434,39 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
- Deine Arbeitswelt mitgestalten: Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben.
- Diversity & Miteinander: Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit.
- Events und Aktivitäten: Erfolge feiern wir gemeinsam und stärken das Miteinander.
- Flexibilität im Alltag: Flexible Arbeitszeiten, 37,5-Stunden-Woche, planbare Schichtmodelle und Job-Sharing, auch in Führungspositionen.
- Gesundes Essen: Betriebsküche mit täglicher frischer Auswahl, Obstkörbe und Getränke.
- Gesundheit: Angebote rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance.
- Im Team verbunden: Abteilungs- und standortübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung.
- Innovationen & Zusammenarbeit: Kooperationen mit Hochschulen, Start-ups und Teams zur Lösungenentwicklung.
- Jobticket: Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder Förderung für andere Öffis.
- Lebensphasen & Auszeiten: Unterstützung bei Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten, z. B. mit heycare.
- Lernen & Wachsen: Onboarding, Fachtrainings, persönliche Karrierepfade.
- Mentoring & Wissensaustausch: Strukturierte Mentoring-Programme und Wissensaustausch.
- Sinnstiftende Arbeit: Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und Lebensqualität in der Stadt.
- Vergünstigungen & Vorsorge: Angebote rund um Sport, Kultur und betriebliche Vorsorge.
Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Tamara Putzenlechner, Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Prozessmanager in erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Wiener Stadtwerke Group treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Wiener Stadtwerke Group verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Wiener Stadtwerke Group bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Wiener Stadtwerke Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Wiener Stadtwerke Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Wiener Stadtwerke Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Wiener Stadtwerke Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Wiener Stadtwerke Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiener Stadtwerke Group vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
