Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung von Berichten und Auswertungen zur Qualitätssicherung und Steuerung.
- Unternehmen: Wiener Netze – Lebensadern der Stadt mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Mindestgehalt von 3.760,54 EUR, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, Events und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Wiens und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung mit SAP BW/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3760 - 4500 € pro Monat.
Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!
Das erwartet Sie
- Entwicklung von zentralen Berichten und Auswertungen, welche zur Steuerung und Qualitätssicherung beitragen
- Enge Zusammenarbeit mit BI-Team sowie Entwickler*innen für die Erstellung von modulübergreifenden Berichten
- Datenmodellierung mit ETL-Prozessen für eine aussagekräftige Berichterstellung
- Visualisierung über Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
- Technische Betreuung, Optimierung und Dokumentation von Datenprozessketten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene IT-Ausbildung, z.B. Studium (Uni/FH) oder HTL
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit SAP BW/4HANA und Embedded Analytics
- Fundierte Kenntnisse in ABAP sowie ALE/EDI
- Gutes Verständnis für Datenanalyse und ETL-Prozesse, Datenmodellierung sowie BI-Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
- Know-How im SAP IS-U Umfeld von Vorteil
- Analytisches Denken, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Ihnen
- Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
- Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop – modernste Arbeitsmittel und Technologien sind selbstverständlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an, z. B. mit einem Newcomertag und vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding‑Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talentprogrammen – ganz nach Interesse und Karrierezielen.
- Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
- Gesundes Essen: Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen.
- Gesundheit und Vorsorge: Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.
- Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
- Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.
- Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen.
- Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit – auch in der Führung – und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Spezialist*in BW/BI Arbeitgeber: Wiener Stadtwerke Group
Die Wiener Netze sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine zentrale Rolle in der Energieversorgung Wiens spielt, sondern auch ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem Fokus auf Vielfalt, Inklusion und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, wie maßgeschneiderte Onboarding-Programme und Talentförderung, schaffen wir eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, gesundheitsfördernden Angeboten und zahlreichen Events, die das Miteinander stärken und den Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist*in BW/BI erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Wiener Netze und zeig dein Interesse an der Position als Spezialist*in BW/BI.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über BI-Tools und Datenmodellierung überlegst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrungen mit SAP BW/4HANA und ETL-Prozessen zeigen. So kannst du im Gespräch direkt überzeugen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Wiener Netze und deren Projekte zu informieren! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest, hebst du dich von anderen Bewerber*innen ab. Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist*in BW/BI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders im Bereich SAP BW/4HANA und BI-Tools. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du zur Entwicklung und Optimierung von Berichten beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiener Stadtwerke Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Wiener Netze und ihre Mission, Wien klimafit zu machen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Datenmodellierung, ETL-Prozessen und der Arbeit mit BI-Tools wie SAP Analysis for Office unter Beweis stellen. So kannst du deine Expertise direkt veranschaulichen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem BI-Team gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im BI-Team oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
