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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic team in developing cutting-edge mobility solutions for smart cities.
- Arbeitgeber: Join Upstream, shaping the future of urban mobility with societal impact.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, health perks, and a vibrant office environment in Vienna.
- Warum dieser Job: Be part of a mission-driven team that values diversity and innovation in tech.
- Gewünschte Qualifikationen: 4+ years in IT project development; leadership experience is a plus.
- Andere Informationen: We encourage applications from diverse backgrounds, especially women and people with disabilities.
Upstream – next level mobility entwickelt die digitale Mobilitätsinfrastruktur für smarte Städte von Heute und Morgen. Bei uns zu arbeiten bedeutet, die Zukunft mit gesellschaftlichem Mehrwert aktiv mitzugestalten.
Das erwartet Dich
- Fachliche und interdisziplinäre Führung der Abteilung inkl. ihrer externen Mitarbeiter*innen, insbesondere Onboardings und innerbetriebliche Fortbildungen/Trainings
- Weiterentwicklung der firmenweiten Frameworks und Technologien, z.B. Java Microservice Stack und Cloud-Architekturen
- Sicherstellung der Einhaltung von Prozessvorgaben, Qualitätsstandards und Sicherheitsstandards
- Steuerungsmaßnahmen in der Projektabwicklung und Ressourcenplanung
- Abstimmung der Umsetzungsmaßnahmen mit den Budgetverantwortlichen
Das bringst Du mit
- Fundierte technische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt IT
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von komplexen IT-Projekten
- Erfahrung in der fachlichen Führung eines Entwicklungsteams von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit und der Weiterentwicklung von plattformspezifischen Frameworks und Richtlinien für Java und Cloud-Infrastruktur
- Erfahrung im Umgang mit agilen Entwicklungs- und Wissensmanagement-Tools (Jira, Confluence)
- Lösungsorientierte, eigenständige und kommunikative Persönlichkeit
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
- Arbeitsumfeld :
Das beste technische Rüstzeug – State of the art IT-Ausstattung mit Laptop und Firmenhandy, sowie ein topmodernes Büro im Herzen Wiens.
- Events und Aktivitäten :
Arbeiten mit Freund*innen – das ist unser Spirit. Wir fördern dies mit regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Ausflügen.
- Gesundheit und Vorsorge :
Gesund sein – wir fördern dies mit monatlichem Eversports-Budget, regelmäßigen Gesundheitsaktionen, sowie einer stark vergünstigten Gruppenkrankenversicherung.
- Onboarding und Entwicklung :
Gekommen um zu bleiben – vom Onboarding bis zu laufenden Weiterbildungsangeboten unterstützen wir das Erreichen beruflicher Ziele.
- Speisen und Getränke :
Hungrig arbeitet es sich schwer – wir bieten vergünstigtes Mittagessen, gratis Obst für den Vitaminkick zwischendurch und besten Kaffee, so viel man trinken kann.
- Vergünstigungen :
Top Leistung verdient top Benefits – wir bieten eine kostenlose Jahreskarte für Wien, eine betriebliche Pensionsvorsorge, sowie diverse Vergünstigungen.
- Work-Life-Balance :
Arbeitszeitmodelle so individuell wie das Leben – neben Gleitzeit und Home-Office ermöglichen wir auch berufliche Auszeiten, wie z.B. Sabbaticals.
Wir freuen uns auf Dich!
Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen – seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien:
Du hast noch Fragen?
Ich bin gerne für Dich da.
Johanna Kubesch
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung.
*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
#J-18808-Ljbffr
Teamlead Backend Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Wiener Stadtwerke Group
Kontaktperson:
Wiener Stadtwerke Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Backend Engineering (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Backend-Entwicklung, insbesondere im Bereich Java Microservices und Cloud-Architekturen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du ein Team erfolgreich geleitet oder weiterentwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu agilen Methoden und Tools wie Jira und Confluence zu beantworten. Zeige, dass du Erfahrung in der Anwendung dieser Tools hast und wie sie zur Effizienzsteigerung in Projekten beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Backend Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Upstream und die Wiener Stadtwerke-Gruppe. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Backend-Entwicklung, Teamführung und agilen Methoden hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitale Mobilitätsinfrastrukturen und deine Vision für die Zukunft von smarten Städten darlegst. Betone auch deine Führungskompetenzen und deinen Beitrag zur Vielfalt im Unternehmen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen bereitstellst und die Bewerbungsunterlagen professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiener Stadtwerke Group vorbereitest
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine fundierte technische Ausbildung und deine Erfahrungen in der Entwicklung komplexer IT-Projekte zu erläutern. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, insbesondere im Umgang mit Java Microservice Stacks und Cloud-Architekturen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Entwicklungsteams parat haben. Betone, wie du Onboardings und Fortbildungen organisiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Agile Methoden und Tools ansprechen
Sprich über deine Erfahrungen mit agilen Entwicklungs- und Wissensmanagement-Tools wie Jira und Confluence. Zeige auf, wie du diese Tools genutzt hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern und Projekte erfolgreich abzuwickeln.
✨Werte und Visionen teilen
Zeige dein Interesse an der Mission des Unternehmens, die digitale Mobilitätsinfrastruktur für smarte Städte zu entwickeln. Diskutiere, wie du zur Vision beitragen kannst, Wien klimafit für die Zukunft zu machen, und betone deinen Wunsch nach Vielfalt und Inklusion im Team.
