immOH! zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Als Qualitätsanbieter sind wir ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke.
Das erwartet Dich
Eigenverantwortliche Betreuung von Gewerbeimmobilien sowie Sicherstellung des technischen Anlagenbetriebs im Bereich HKLS
Fachliche Führung des Techniker*innen-Teams inklusive Einsatzplanung, Arbeitseinteilung, Ressourcensteuerung und Qualitätskontrolle
Erste Ansprechperson für Kund*innen sowie Koordination und Begleitung von Dienstleistungen vor Ort
Verantwortung für Instandhaltungsmaßnahmen, Störungsmanagement und das Management von Sublieferant*innen
Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung einschließlich Einhaltung von Wartungs-, Inspektions- und Prüfintervallen
Budgetverantwortung, Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung sowie Erstellung von Angeboten, Reportings und administrativen Auswertungen
Durchführung und Dokumentation von Brandschutztätigkeiten sowie laufende Optimierung von Prozessen und Servicequalität
Das bringst Du mit
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Werkmeisterschule oder HTL) im Bereich HKLS oder vergleichbare Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung im Facility Management mit nachweisbarer Praxiserfahrung von mindestens 5 Jahren erforderlich; Führungskompetenz bzw. Führungserfahrung von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in der Haus- und Gebäudetechnik
Erfahrung in der Steuerung komplexer Facility-Management-Verträge sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
Motivierender Führungsstil, hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2)
Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Höhensicherheit, Brandschutz (z. B. Brandmeldeanlagen, Brandschutzklappen, Brandschutzwartung oder Brandschutzmanagement) sowie Erste Hilfe von Vorteil.
Flexibilität hinsichtlich der Übernahme von Bereitschaftsdiensten
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von
EUR 3.654,05
brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes, Verwendungsgruppe IV, nach 2. Verwendungsgruppenjahr), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Arbeitsumfeld:
Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
Events und Aktivitäten:
Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
Gesundheit und Vorsorge:
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung:
Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
Sonstiges:
Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
Speisen und Getränke:
Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
Vergünstigungen:
Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
Wir freuen uns auf Dich! Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da.
ClaudiaTasch Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
claudia.tasch@immoh.at
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Objektleiter*in HKLS Facility Management (w/m/d) in Wien Arbeitgeber: Wiener Stadtwerke Group
Die Wiener Stadtwerke sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit erstklassiger IT-Ausstattung und guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr bietet, sondern auch aktiv in die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen investiert. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit schaffen wir eine dynamische und unterstützende Unternehmenskultur, die es dir ermöglicht, an bedeutenden ESG-Projekten zu arbeiten und einen echten Unterschied für die Zukunft Wiens zu machen.
