Bestattung und Friedhöfe GmbH verantwortet die strategische und administrative Führung der zugehörigen Unternehmen (Bestattung, Friedhöfe, Bestattungsservice, Tierfriedhof) und ist verlässlicher Partner bei der Bewältigung sensibler Herausforderungen.
Das erwartet Sie
Eigenverantwortlicherechtliche Beratung der Geschäftsführung allerFachbereicheinsämtlichenwesentlichenunternehmensrelevanten Rechtsfragen, insbesondere imZivil-, Konsumentenschutz-, Gesellschafts-, Datenschutz-,Immobilien-,Vergabe-öffentlichenRechtund Wettbewerbsrecht.
Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, Stellungnahmen und sonstigen rechtlichen DokumentensowieEntwicklung praxisnaher,wirtschaftlich tragfähiger LösungsvorschlägeinklusiveVereinfachung und Standardisierung rechtlicher Prozesse, Vorlagen und Formulare.
Begleitung von strategischen, organisatorischen undbereichsübergreifenden Projekten von der Konzeption bis zur UmsetzungsowieproaktiveBeratung und engeAbstimmungmit den beteiligten Fachbereichenund internen Stakeholdern.
Mitwirkungauchin denBereichenCompliance,und CorporateGovernanceinklusiveErarbeitung, Implementierung undlaufende Optimierungentsprechender Richtlinien, Standards und ProzesseundWahrnehmung der Funktion des*r Datenschutzbeauftragten der B&F-Gruppe
Betreuungvon Aufsichtsratssitzungen-undSitzungenandererGremieneinschließlichVor-/Nachbereitung sowie Protokollführung.
Begleitung von Vergabeverfahren sowie BeratungderGeschäftsführung undFachbereiche in Beschaffungs- und Vergabethemenunter Sicherstellung der vergabe- und beschaffungsrechtlichen Compliance.
Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüberua.Behörden, Gerichten, Versicherungen,externen Rechtsvertretungensowiein konzernweiten Arbeitsgruppen.
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts.
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Juristin, vorzugsweise in einem Unternehmen, einerRechtsanwaltskanzlei oder einem vergleichbaren Umfeld.
Kenntnisse indenfür Unternehmenrelevanten RechtsgebietensowieausgeprägteFähigkeitundBereitschaft, sichrasch und selbstständig in neue rechtliche, wirtschaftliche, technische und organisatorische Themenstellungeneinzuarbeiten.
Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweisemithoher Eigeninitiativesowie derFähigkeit, rechtliche Riskenund Handlungsbedarfefrühzeitig zu erkennen, aufzugreifen und lösungsorientiert voranzutreiben.
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.028,44 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltsgruppe K), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Arbeitsumfeld:
Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Events und Aktivitäten:
Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.
Gesundheit und Vorsorge:
Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.
Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Kinderbetreuung:
Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.
Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:
Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.
Sonstiges:
Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung in die Unternehmenszentrale.
Speisen und Getränke:
In unserer eigenen Kantine in der Unternehmenszentrale wird auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet.
Vergünstigungen:
Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").
Work-Life-Balance:
Dank Gleitzeit sowie Homeoffice sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Weitere Informationen unter: www.wienerstadtwerke.at
Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da.
NatašaNikolic Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
natasa.nikolic@wienerstadtwerke.at
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Unternehmensjurist*in in Wien Arbeitgeber: Wiener Stadtwerke Group
Die Wiener Stadtwerke sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit erstklassiger IT-Ausstattung und guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr bietet, sondern auch aktiv in die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen investiert. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit schaffen wir eine dynamische und unterstützende Unternehmenskultur, die es dir ermöglicht, an bedeutenden ESG-Projekten zu arbeiten und einen echten Unterschied für die Zukunft Wiens zu machen.
