Teamleitung Auftragsverrechnung

Teamleitung Auftragsverrechnung

Wien Vollzeit 3200 - 4000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für fristgerechte Abrechnungen.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Hausbetreuung mit nachhaltiger Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vertraute und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit vielen Vorteilen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wohnhausbetreuung und entwickle dein Team weiter.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Führungspositionen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 4000 € pro Monat.

Wir sind als Tochterunternehmen von Wiener Wohnen die führende Hausbetreuung für alle Wohnhausanlagen der Stadt Wien. Durch unsere Reinigungs-, Pflege- und Handwerksdienstleistungen sorgen wir dafür, dass die betreuten Wohnhäuser ihren Wert erhalten und die Wohn- und Nutzqualität bewahrt wird.

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstort: 1030 Wien

Ihr Aufgabengebiet

  • Mitarbeiter*innen-Führung eines aktuell 8-köpfigen Teams
  • Aufsicht und Kontrolle der fristgerechten Fakturierung
  • Einteilung und Ressourcenplanung innerhalb des Teams inkl. Führung regelmäßiger Mitarbeiter*innengespräche
  • Weiterentwicklung und individuelle Förderung der Mitarbeiter*innen
  • Abrechnung von monatlichen Dauerverrechnungen und Sonderrechnungen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Lehre, o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit Führungsverantwortung
  • MS Office-Kenntnisse erforderlich sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gutes Zahlenverständnis
  • Führungskompetenz, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst
  • Organisiert, strukturiert und Hands-on-Mentalität
  • Eigenverantwortlich und selbstständig
  • Belastbar und diskret
  • Teamfähig und serviceorientiert

Unser Angebot

  • Ein modernes Arbeitsumfeld
  • Einschulung vor Ort in die vorhandenen Systeme (zB SAP)
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice-Tage
  • Work-Life-Balance
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Unterstützung durch Betriebsärzt*innen
  • Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Essensgutscheine, Mitarbeiter*innenaktionen und Vergünstigungen
  • Umfassende Einarbeitungsprogramme

Für diese Position ist eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 3.200,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden/Gleitzeit) vorgesehen. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Wir pflegen eine vertrauensbasierte und nachhaltige Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, umweltschonendes Handeln, Ökonomie und soziale Gerechtigkeit in Einklang zu bringen. Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung.

Teamleitung Auftragsverrechnung Arbeitgeber: Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH

Als Tochterunternehmen von Wiener Wohnen bieten wir Ihnen als Teamleitung Auftragsverrechnung in 1030 Wien ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice. Unsere vertrauensbasierte Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Einarbeitungsprogramme und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Essensgutscheinen und einem Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Auftragsverrechnung erhalten könnten

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Auftragsverrechnung mit Bravour zu bestehen

Mitarbeiterführung
Fakturierung
Ressourcenplanung
Mitarbeitergespräche
Abrechnung von Dauerverrechnungen
kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung in Führungspositionen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.