Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personalentwicklung mit administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Wiener Wohn- und Dienstleistungsunternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 1.030,00 brutto pro Monat.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1030 - 1030 € pro Monat.
Ein Wohn- und Dienstleistungsunternehmen in Wien sucht eine Bürokraft für die Personalentwicklung in Teilzeit (20 Stunden) zur Unterstützung administrativer Aufgaben. Zudem wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie sehr gute Deutschkenntnisse vorausgesetzt.
Zu den Angeboten gehören:
- flexible Arbeitszeiten
- Telearbeit
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 1.030,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Teilzeit Personalentwicklung – Administrative/r Assistent/in Arbeitgeber: Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH
Unser Wohn- und Dienstleistungsunternehmen in Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit bietet, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten überkollektivvertragliche Entlohnung sowie ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Innovation schätzt.
Kontaktdaten:
Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teilzeit Personalentwicklung – Administrative/r Assistent/in erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teilzeit Personalentwicklung – Administrative/r Assistent/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH beitragen kannst!
