Digital Learning Project Manager

Bei Wienerberger setzen wir uns für eine bessere Zukunft ein. Mit innovativen und nachhaltigen Baustoffen streben wir danach, das Leben der Menschen zu verbessern und eine Welt zu schaffen, in der zukünftige Generationen die gleichen Chancen haben wie wir heute. Geleitet von Vertrauen, Respekt, Leidenschaft und Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft.

Unsere gemeinsame Vision: Wir verbessern die Lebensqualität der Menschen und schaffen eine bessere Welt für zukünftige Generationen, indem wir innovative und nachhaltige Lösungen für Neubau-, Renovierungs- und Infrastrukturprojekte anbieten.

• Für den Planeten: Wir schützen aktiv die Umwelt, indem wir uns auf Kohlenstoffreduktion, Kreislaufwirtschaft und Biodiversität konzentrieren.
• Für die Menschen: Vielfalt ist uns wichtig. Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter, Kunden und Partner gerecht werden.
• Für den Komfort: Wir hören unseren Kunden zu und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die Produkte und Dienstleistungen zu nahtlosen Systemen kombinieren.

Die Arbeit bei Wienerberger bietet jeden Tag spannende Herausforderungen. Wir suchen Menschen, die unsere Werte teilen und mit uns neue Wege gehen.

Ihre Aufgaben:

• Globale Verantwortung für MyHR Learning (Cornerstone) übernehmen und dessen Governance, kontinuierliche Verbesserung, Systemerweiterungen, Berichterstattung, Plattformleistung, Tests und Releases innerhalb der Gruppe vorantreiben.
• Als globaler Experte für Lerntechnologie agieren und die HR-Teams der Länder sowie die Learning Key Users beraten und unterstützen, um eine effektive Plattformnutzung sicherzustellen.
• Globale digitale Lernlösungen in den Bereichen Führung, Personalmanagement, Compliance, Sicherheit und Geschäftskompetenzen gestalten und entwickeln.
• Mit HR- und Geschäftsinteressengruppen zusammenarbeiten, um Lern- und Kompetenzbedarfe zu identifizieren und in skalierbare, hochwertige digitale Lernlösungen zu übersetzen.
• Modernes Lern-Design und Inhaltsentwicklung vorantreiben, indem Prinzipien des Instructional Designs angewendet und Autorentools wie Easygenerator genutzt werden.
• Wienerbergers Ansatz für KI-gestütztes Lernen und aufkommende Lerntechnologien gestalten, Lösungen identifizieren und pilotieren, die Qualität, Lernerfahrung, Skalierbarkeit und Effizienz verbessern.
• Globale digitale Lernprojekte von Anfang bis Ende leiten und Stakeholder aus HR, IT, Geschäftsbereichen, Ländern und externen Partnern koordinieren.

Ihr Profil:

• Über 5 Jahre nachweisliche Erfahrung im digitalen Lernen, in Lerntechnologien oder L&D, idealerweise in einem internationalen oder globalen Unternehmen.
• Starke praktische Erfahrung mit Learning Management Systems (LMS); Erfahrung mit Cornerstone ist ein großer Vorteil.
• Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung digitaler Lerninhalte, einschließlich moderner Autorentools wie Easygenerator, Articulate oder ähnlichem.
• Starkes Verständnis für Instructional Design und Prinzipien des Erwachsenenlernens sowie die Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in skalierbare Lernlösungen zu übersetzen.
• Nachweisliche Projektmanagement-Erfahrung mit der Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Initiativen in einem globalen Umfeld eigenständig zu leiten.
• Starkes Interesse an KI und aufkommenden Lerntechnologien mit der Fähigkeit, neue Technologien in praktische Lernanwendungen zu übersetzen.
• Sichere Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über Länder, Funktionen und Hierarchieebenen hinweg zu arbeiten; fließend in Englisch.

Unser Angebot:

• Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer international tätigen Gruppe erwartet Sie.
• Wir bieten eine höhere und marktgerechte Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation, neben attraktiven Mitarbeiterbenefits, einschließlich:
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Tage
• Parkplatz oder Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
• Gelegenheiten zur beruflichen Weiterbildung und Karriereentwicklung
• Essenszulage im Restaurant im Bürogebäude
• Vielfalt an Aktienprogrammen, die unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, Anteilseigner am Erfolg des Unternehmens zu werden
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Rabatt auf Zusatzkrankenversicherung, Fitnesskurse vor Ort
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte

Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen, um eine bessere Zukunft zu schaffen? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung (Lebenslauf + Motivationsschreiben) ausschließlich online ein.

Vertrauen, Respekt, Leidenschaft und Kreativität: Diese Werte prägen die Mitarbeiter von Wienerberger. Wir setzen uns für eine bessere Zukunft ein, indem wir innovative und nachhaltige Baustoffe entwickeln und die Lebensqualität der Menschen verbessern. Sind Sie kreativ, übernehmen Sie gerne Verantwortung und sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann werden Sie Teil unserer Vision und bewerben Sie sich jetzt!

Wienerberger AG
Wienerbergerplatz 1
A-1100 Wien
Corporate Human Resources
Roxana Heumayer
Talent Acquisition & HR Specialist
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Hinweis zur Rekrutierungsbetrug: Die Recruiter von Wienerberger werden Kandidaten nur über offizielle Kommunikationskanäle und Unternehmens-E-Mail-Domains kontaktieren. Wir verwenden keine persönlichen E-Mail-Konten für Rekrutierungsaktivitäten. Wienerberger wird niemals von Kandidaten verlangen, Zahlungen zu leisten, Ausrüstungen zu kaufen, Gelder zu überweisen oder Passwörter im Rahmen des Rekrutierungsprozesses zu teilen. Wenn Sie eine verdächtige Kommunikation erhalten, die vorgibt, Wienerberger AG oder eine andere lokale Wienerberger-Organisation zu vertreten, überprüfen Sie deren Authentizität über unsere offizielle Karriereseite, bevor Sie antworten.

Bewerben Sie sich jetzt! Leidenschaft, Unternehmergeist und individuelle Verantwortung: Das sind die Werte, die die Mitarbeiter von Wienerberger prägen. Nutzen Sie diese Karrieremöglichkeit und bewerben Sie sich jetzt!